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2025年四川高校辅导员招聘考试（高校辅导员综合能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、高校辅导员在处理学生突发事件时，首要任务是（）

A.立即公开事件细节

B.向学校保卫部门报告

C.安抚学生情绪并制定方案

D.通过社交媒体传播事件

A立即公开事件

B.向学校保卫部门报告

C.安抚学生情绪并制定干预方案

D.通过社交媒体传播事件

【参考答案】C

【解析】突发事件处理遵循稳控局面—信息上报—后续处置原则。安抚学生情绪避免事态升级的关键第一步，同时需同步向保卫部门报告（B为后续步骤）。公开传播（A）和社交媒体扩散（D均违反舆情管理规范。

2、学生心理健康档案的保密期限为（）

A.学生毕业即失效

B.学生离校后5年

C学生毕业10年后

D.无固定期限

A.学生毕业即失效

B.学生离校后5年

C.学生毕业10年后

D.无固定期限

【参考答案】B

【解析】《高校学生心理健康教育指导纲要》规定心理健康档案保存期限为离校后5年。选项A隐私保护原则，选项C和D超出规定范围。

3、高校辅导员开展党团工作时，应重点加强（）

A.学生干部选拔

B.理论学习与思想引领

C.职业规划指导

D.财务审计监督

A.学生干部选拔.理论学习与思想引领

C.职业规划指导

D.财务审计监督

【参考答案】B

【解析】党团工作的核心是思想建设。选项A属组织管理范畴，C为职业发展领域，D与辅导员职责无关。

4、学生突发心理危机的干预流程中，第一步是（）

A.制定干预方案

B.通知家长

C.及时报告分管领导

D.安排心理咨询

A.制定干预方案

B.通知家长

C.及时报告分管领导

D.安排心理咨询

【参考答案】C

【解析】危机干预遵循报告—评估—处置原则。及时报告（C）是程序性要求，过早通知家长（B）可能引发二次伤害，需待评估后由专业机构介入（D）。

5、高校辅导员职业发展路径通常分为（）阶段

A.助理→主管→专家

B.基础→中级→高级

C.新进→骨干→领导

D.普通→骨干→专家

A.助理→主管→专家

B.基础→中级→高级

C.新进→骨干→领导

D.普通→骨干→专家

【参考答案】A

【解析】教育部《高校辅导员队伍建设规定》职业发展通道为助理（5年）、主管（5年）、专家（5年）三阶段，对应选项A。

6、学生干部选拔中，应考察的素质是（）

A.家庭背景

B.团队协作能力

C.家族关系

D.政治立场

A.家庭背景

B.团队协作能力

C.家族关系

D.政治立场

【参考答案】D

【解析】《普通高等学校学生干部选拔管理办法》明确政治立场是首要标准。选项B属能力要求，但非选拔核心。

7、高校辅导员年度考核不合格的是（）

A.罚款

B.调离岗位

C.降低薪酬等级

D.给予警告

A.罚款

B.调离岗位

C.降低薪酬等级

D.给予警告

【参考答案】B

【解析】《高校辅导员队伍建设规定》第26条：年度考核不合格者，取消评优评先资格，连续两年调离岗位。

8、学生申诉处理中，学校应在收到申诉书后（）日内作出答复

A.5

B.10

C.15

D.30

.5

B.10

C.15

D.30

【参考答案】B

【解析】《普通高等学校学生管理规定》第56条：学校应在10个工作日内作出受理或不予受理决定，60日内完成调查并答复。

9、《普通高等学校学生心理健康教育指导纲要》，高校辅导员在心理健康教育中应重点承担以下哪项职责？

A.制定全校心理健康教育发展规划

B.组织学生参与心理健康主题活动

C.对学生进行日常心理状态观察与干预

D.开发心理健康课程教材

【参考答案】C

【解析】高校辅导员的核心职责包括日常心理观察与干预（C），而发展规划（A）和教材开发（D）属于院校层面工作，主题活动（B）虽参与但非重点。

10、高校学生突发心理危机事件处理流程中，第一步应优先采取什么措施？

A.立即联系家长

B.启动应急预案并上报

C.安排学生休学

D.组织集体心理疏导

【参考答案】B

【解析】根据《高校学生心理危机干预工作指南》，需启动应急预案并上报（B），后续再根据情况联系家长安排休学（AC）。直接联系家长可能延误干预时机。

11、高校辅导员在就业指导中，需重点宣传的就业政策不包括以下哪项？

A.政府基层就业补贴

B.高校自主创业孵化基地

C.企业校招税收减免

D.事业单位定向招录计划

【参考答案】C

【解析】企业校招税收减免（C）属