服务营销奖方案.docxVIP

第1篇

一、方案背景

在当今竞争激烈的市场环境中，服务营销已成为企业提升竞争力、增强客户满意度和忠诚度的重要手段。为了表彰在服务营销领域做出突出贡献的企业和个人，激发行业创新活力，推动服务营销理念深入人心，特制定本服务营销奖方案。

二、奖项设置

1.年度服务营销创新奖

-颁发给在服务营销理念、模式、方法等方面具有创新性、突破性贡献的企业或个人。

2.年度服务营销卓越奖

-颁发给在服务营销实践中，客户满意度高、市场口碑好、品牌影响力大的企业或个人。

3.年度服务营销团队奖

-颁发给在服务营销工作中，团队协作紧密、业绩突出、具有示范效应的团队。

4.年度服务营销突出贡献奖

-颁发给在服务营销领域，为行业发展做出重大贡献的个人。

三、评选标准

1.年度服务营销创新奖

-创新性：服务营销理念、模式、方法具有明显创新性，对行业具有示范作用。

-实践性：创新成果已在实际工作中得到有效应用，并取得显著成效。

-可复制性：创新成果可复制、可推广，具有广泛的应用前景。

2.年度服务营销卓越奖

-客户满意度：客户满意度高，市场口碑好。

-品牌影响力：企业品牌在市场上具有较高知名度和美誉度。

-绩效表现：服务营销工作业绩突出，对企业发展有显著贡献。

3.年度服务营销团队奖

-团队协作：团队成员协作紧密，共同完成服务营销任务。

-业绩突出：团队在服务营销工作中取得显著成绩。

-示范效应：团队工作具有示范效应，对其他团队具有借鉴意义。

4.年度服务营销突出贡献奖

-贡献度：在服务营销领域，为行业发展做出重大贡献。

-影响力：个人在行业内具有较高知名度和影响力。

-创新能力：具备较强的服务营销创新能力和实践能力。

四、评选流程

1.提名阶段

-由行业协会、企业、媒体等机构和个人进行提名。

-提名材料应包括候选人的基本信息、主要事迹、相关证明材料等。

2.资格审查

-评选委员会对提名材料进行资格审查，确保候选人符合评选条件。

3.评审阶段

-评选委员会根据评选标准对候选人进行评审，评选出获奖名单。

4.公示阶段

-对获奖名单进行公示，接受社会监督。

5.颁奖阶段

-在年度服务营销大会上颁发奖项，并进行表彰。

五、奖项评选机构

1.主办单位

-行业协会、政府部门、企业等。

2.评选委员会

-由行业专家、学者、企业家、媒体代表等组成。

六、奖项评选经费

1.经费来源

-主办单位自筹、企业赞助、社会捐赠等。

2.经费使用

-用于奖项评选、表彰活动、宣传推广等。

七、奖项宣传

1.媒体宣传

-通过电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传。

2.行业活动

-在行业会议上进行表彰和宣传。

3.企业宣传

-鼓励获奖企业进行宣传，提升企业品牌形象。

八、奖项有效期

1.奖项有效期为一届，即一年。

2.在有效期内的获奖者，可继续参加下一届评选。

九、附则

1.本方案由主办单位负责解释。

2.本方案自发布之日起实施。

通过本服务营销奖方案的制定和实施，我们期望能够激发企业和服务人员在服务营销领域的创新活力，推动服务营销理念深入人心，为我国服务行业的发展贡献力量。

第2篇

一、方案背景

在当今竞争激烈的市场环境中，服务营销已成为企业提升竞争力、增强客户满意度和忠诚度的重要手段。为了表彰在服务营销领域做出突出贡献的企业和个人，激发更多企业投入到服务营销的实践中，特制定本服务营销奖方案。

二、奖项设置

本方案设立以下奖项：

1.服务营销卓越企业奖

2.服务营销创新奖

3.服务营销优秀团队奖

4.服务营销突出贡献奖

5.服务营销个人奖

三、评选标准

1.服务营销卓越企业奖

-企业在服务营销理念、策略、实践等方面具有显著成效。

-企业服务满意度高，客户忠诚度高。

-企业在服务营销领域具有创新性，对行业具有示范作用。

-企业服务营销成果显著，经济效益和社会效益良好。

2.服务营销创新奖

-服务营销策略具有创新性，对提升企业竞争力有显著作用。

-服务营销实践具有创新性，对行业具有引领作用。

-创新成果具有可复制性，对其他企业具有借鉴意义。

3.服务营销优秀团队奖

-团队在服务营销工作中表现出色，具有高度的责任心和团队精神。

-团队成员具备较强的服务营销能力和综合素质。

-团队服务营销成果显著，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。

4.服务营销突出贡献奖

-个人在服务营销工作中具有突出贡献，推动企业服务营销水平提升。