职业咨询方案设计案例.docx

第1篇

一、背景介绍

李女士，35岁，拥有硕士学位，曾在一家知名企业担任高级文员职位。近年来，随着企业业务的调整，李女士的工作内容逐渐变得重复且缺乏挑战性。她意识到自己的职业发展已经陷入瓶颈，渴望寻找新的发展方向。然而，面对职业转型的道路，李女士感到迷茫和无助。

二、问题分析

1.职业认知模糊：李女士对自己的职业兴趣和价值观认识不足，难以确定自己的职业发展方向。

2.能力与市场需求不匹配：李女士的技能和知识结构较为单一，与市场需求存在一定差距。

3.缺乏职业规划：李女士没有明确的职业发展目标，导致职业发展缺乏方向性和连续性。

4.社会支持不足：李女士在职业转型过程中，缺乏家人、朋友和专