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- 2025-10-25 发布于山东
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眉山市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是()。
A.决定
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】这道题是考查不同公文类型的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;而通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以符合题目描述的文件类型是通报。
2、蔡伦造纸工艺复原的主要成就是什么?
A.造纸材料
B.造纸工具
C.造纸技术
D.造纸工艺
【答案】:C
【解析】蔡伦造纸工艺复原的主要成就是造纸技术。
3、依据《中华人民共和国刑法》规定,拘役在数罪并罚时不能超过()。
A.1年
B.2年
C.3个月
D.6个月
【答案】:A
【解析】依据《刑法》规定,数罪并罚时,拘役的期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不能超过一年。所以该题应选择拘役数罪并罚不能超过的期限为一年这一正确答案。
4、调查报告的特点是()。
A.具有明确的针对性
B.作者广泛性
C.具有法定的权威性和执行性
D.根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
【答案】:A
【解析】调查报告是根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告,它需要针对特定的问题或现象进行调查,因此具有明确的针对性。而调查报告通常是由专业的调查人员或相关机构撰写,并非作者具有广泛性。同时,调查报告没有法定的权威性和执行性,它主要是提供信息和分析供决策者参考等。所以该题答案特点描述正确的是具有明确的针对性以及是根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告。
5、用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
【答案】:D
【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题,工会在此过程中发挥着重要作用,需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会,以保障工会能依法对用人单位解除劳动合同的行为进行监督,维护劳动者的合法权益。劳动监察机构主要负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查;劳动争议仲裁机构是在劳动争议发生后对争议进行仲裁的机构;劳动争议调解委员会主要是对劳动争议进行调解。因此正确答案是通知工会。
6、一个四位数,其千位数字为3,百位数字为8,个位数字为1,这个四位数的千位和个位数字之和是多少?
A.4
B.8
C.11
D.12
【答案】:C.11
【解析】千位数字是3,个位数字是1,3+1=11。
7、青藏高原热岛效应的影响是什么?
A.气温升高
B.气温降低
C.气候变干
D.气候变湿
【答案】:A
【解析】青藏高原热岛效应的影响是气温升高。
8、目前,能源问题是人类面临的重大问题之一。随着化石能源的逐渐枯竭以及环境的不断恶化,高效清洁且可持续的能源需求愈发迫切,可再生能源正迎来前所未有的发展机遇。以下不属于可再生能源的是()。
A.地热能
B.核能
C.生物质能
D.氢能
【答案】:B
【解析】本题考查可再生能源的相关知识。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,具有取之不尽,用之不竭的特点,主要包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能和海洋能等。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在,是引致火山爆发及地震的能量,属于可再生能源。核能通常指原子核的能量,可以通过核聚变、核裂变等反应释放出来。核燃料是不可再生的矿产资源,用完后短期内无法补充,所以核能不属于可再生能源。生物质能就是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式,即以生物质为载体的能量,它直接或间接地来源于绿色植物的光合作用,可转化为常规的固态、液态和气态燃料,取之不尽、用之不竭,是一种可再生能源。氢能是通过氢气和氧气反应所产生的能量,氢气可以通过水的电解等方式制取,只要有合适的制取方法和技术,氢气能够不断地被生产出来,属于可再生能源。综上,答案是核能。
9、跳远运动员通常会先助跑一段距离,然后再起跳,这一操作利用的是()。
A.重力势能
B.动量
C.惯性
D.摩擦力
【答案】:C
【解析】本题可根据各物理概念的含义,结合跳远运动员先助跑再起跳的过程进行分析。重力势能是物体由于被举高而具有的能量,其大小与物体的质量和被举高的高度有关。在跳远助跑过程中,主要是水平方向的运动,与物体被举高无关,没有主要体现重力势能的作用。动量是物体的质量和速度的乘积,是描
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