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土木工程劳务合作协议范本

协议编号：[填写协议编号]

签订日期：[填写签订日期]

甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（用工单位）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

丙方（劳务人员）：

姓名：[劳务人员姓名]

身份证号码：[劳务人员身份证号码]

户籍地址：[劳务人员户籍地址]

现居住地址：[劳务人员现居住地址]

联系方式：[劳务人员联系电话]

第一条合作目的

甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方在[项目名称]项目（项目地址：[项目地址]）用工需求，由甲方提供劳务人员，共同完成工程劳务任务，达成如下协议。

第二条工作内容与岗位

劳务范围：乙方因项目建设需要，委托甲方提供劳务人员从事[具体工作内容，如：钢筋工、砌筑工等]工作。

岗位要求：劳务人员需符合乙方岗位技能要求，具备相关资质或经验，并按要求完成工作任务。

第三条劳务人员管理

用工合同：

甲方作为劳务人员的用人单位，与劳务人员签订正式劳动合同，依法保障其合法权益。

乙方不直接与本劳务人员签订劳动合同，但有权对劳务人员进行现场管理和监督。

考勤管理：

劳务人员的考勤、纪律、安全等管理由乙方负责，甲方协助监督。

乙方需每日记录劳务人员出勤情况，月度汇总后提交甲方复核。

工作指令：

乙方应根据工程进度向劳务人员下达工作指令，劳务人员须服从管理，完成指令任务。

第四条权利与义务

甲方权利与义务：

依法为劳务人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并承担劳务人员的工资发放及社保费用。

对劳务人员进行岗前安全培训，确保其具备必要安全技能，符合安全生产要求。

不得将劳务人员转包或再分包给第三方，需承担用工主体责任。

乙方权利与义务：

按照工程进度或合同约定向甲方支付劳务费用，具体标准见本协议第五条。

提供必要的安全防护措施和劳动条件，但劳务人员的个人防护用品需自备。

对劳务人员进行现场管理，包括工作安排、纪律监督、违章处罚等。

丙方权利与义务：

遵守国家法律法规及乙方的现场管理规定，保障自身安全。

按时完成工作任务，不得擅自离岗或从事与工作无关活动。

如发生工伤，甲乙双方需共同协助处理，依法依规申请工伤认定及赔偿。

第五条劳务费用与支付

费用标准：根据劳务人员的岗位，采用以下方式计费（选择一项并填写具体金额）：

按日计费：[岗位]岗位每天[金额]元（含社保及个人部分）。

按月计薪：[岗位]岗位每月[金额]元（含社保及个人部分）。

整体包干：项目总工期/人数对应的整体劳务费用为[总金额]元。

支付方式：

乙方按月（或按工程节点）向甲方支付劳务费用，每[周期，如：每月5日]前支付上周期费用。

甲方需在收到乙方款项后[天数，如：5日内]扣除劳务人员社保费用及个人所得税后，将剩余部分支付至劳务人员个人账户。

第六条安全责任与保险

安全生产：

乙方需确保施工现场符合安全生产标准，提供必要的安全防护设施。

劳务人员需严格遵守安全操作规范，因个人违章操作导致的伤害，甲乙双方按责任划分承担。

工伤保险：

甲方必须为劳务人员购买工伤保险，如发生工伤，由甲方负责办理报销手续，乙方可配合提供现场证明材料。

第七条违约责任

甲方未按时支付工资或未缴纳社保，劳务人员有权终止合作并要求甲方赔偿，乙方需承担连带责任。

劳务人员擅自离岗或消极怠工，乙方有权要求甲方召回或扣减相应费用，情节严重可解除协议。

乙方未按约定支付劳务费用，甲方有权拒绝继续提供劳务，并要求乙方支付逾期违约金（如每日万分之五）。

第八条争议解决

本协议履行中如发生争议，双方协商解决；协商不成，依法向[乙方所在地或项目所在地]人民法院提起诉讼。

第九条协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期至[项目完工日期或具体日期]，如项目延期，双方可协商续签。

第十条其他

本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

本协议一式三份，甲方执一份、乙方执一份、劳务人员执一份，自签字盖章后生效。

签字盖章处：

甲方（盖章）：___________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

日期：___________________

乙方（盖章）：___________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

日期：___________________

丙方（签字）：___________________

日期：___________________

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