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B照明科技公司招聘管理的问题与对策研究
摘要
在企业的人力资源管理中,每一个企业都十分清楚员工在人力资源的管理中所扮演的角色。现在大多数企业的招聘体系或多或少都存在一些不足,因此出现了“招不到人”,员工频繁离职等现象。如何在现有的基础上,构建一个企业的人力资源管理系统,这也是当前企业管理者必须要明确的地方。本论文基于对我国企业人力资源招聘管理制度的研究,提出了一种基于人力资源招聘管理制度的新思路。综合考虑倍驰公司的实际发展情况,通过对目前倍驰公司人力资源管理工作中存在的问题进行分析,提出相应的对策,以期为企业成功转型提供相应的人力支持。
关键词:员工
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