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- 2025-10-25 发布于福建
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我作为法务人员,在处理跨国企业用工事务时,经常需要起草国际劳务合同。上周刚为一家在新加坡设立分公司的中国企业完成了《张明与新加坡亚太科技有限公司国际劳务合同》的审核工作,合同涉及工作地点在新加坡,月薪8000新加坡元,合同期限为2025年3月1日至2028年2月28日。这份合同需要同时符合中国《劳动合同法》和新加坡《雇佣法令》的规定,特别是在社会保险、税收和工作签证方面的条款需要特别注意。
关于社会保险,合同第8条明确规定雇主将为雇员缴纳新加坡中央公积金(CPF),缴费比例为雇员月薪的20%,其中雇主承担17%,雇员承担3%,从月薪中代扣。对于中国境内的社会保险,双方约定因雇员主要工作地在新加
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