- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年高级考评员职业技能鉴定考试题库(含答案)
一、单项选择题(每题1分,共20题)
1.根据2023年修订的《国家职业资格目录》,下列哪类职业资格已由水平评价类调整为准入类?
A.健康管理师
B.消防设施操作员
C.企业人力资源管理师
D.电子商务师
答案:B
2.高级考评员在对某智能制造工程技术人员(高级)进行考评时,发现其实操环节使用的设备与《国家职业标准》规定的型号不符,此时应首先采取的措施是?
A.终止考评并记录异常
B.要求考生更换设备重新操作
C.确认设备功能是否等效并记录
D.降低该环节评分标准
答案:C
3.职业技能鉴定质量督导员发现考评现场存在“考评员未在考评前30分钟到达现场熟悉环境”的问题,依据《职业技能鉴定质量督导工作规程》,该问题属于哪类质量问题?
A.轻微违规
B.一般违规
C.严重违规
D.重大事故
答案:B
4.某职业(工种)高级工理论知识考试采用机考形式,若考生因设备故障中断考试,高级考评员应遵循的处理原则是?
A.允许考生使用备用设备继续考试,时间不延长
B.中断时间超过10分钟则安排重考
C.无论中断时长,均视为缺考
D.中断时间计入总考试时间,不额外补时
答案:B
5.关于考评方案的编制,下列表述错误的是?
A.需明确理论知识与技能操作的权重比例
B.实操考评应包含关键技能点的考核细则
C.可根据企业需求调整国家职业标准中的基本要求
D.需注明考评场地、设备及材料的具体要求
答案:C
6.高级考评员在审核某批次考评成绩时,发现同一考评组对5名考生的实操评分均为满分,且评分记录未标注具体操作细节,此时应采取的措施是?
A.直接确认成绩有效
B.要求考评组补充评分依据并复核
C.判定该批次成绩无效
D.向质量督导员报告并启动调查
答案:B
7.《职业技能鉴定考评人员管理办法》规定,高级考评员每年参加继续教育培训的学时不得少于?
A.16学时
B.24学时
C.32学时
D.40学时
答案:B
8.某企业开展内部技能鉴定,高级考评员在审核其考评人员资质时,发现一名考评员的职业资格证书等级低于所考评职业(工种)的等级要求,此时应?
A.允许其参与考评,但限制评分权限
B.立即停止其考评资格并更换人员
C.要求企业提供该考评员的特殊能力证明
D.记录问题并上报省级鉴定中心
答案:B
9.对采用“模块式”考评的职业(如汽车维修),高级考评员在制定考评方案时,重点应关注?
A.各模块之间的衔接性与综合性
B.单个模块的难度系数
C.模块数量与总考评时长的匹配
D.企业对模块内容的个性化需求
答案:A
10.职业技能鉴定档案保存期限一般不低于?
A.3年
B.5年
C.10年
D.长期
答案:B
11.高级考评员在指导初级考评员时,发现其对“考评信度”的理解存在偏差,正确的解释应为?
A.考评结果与实际能力的符合程度
B.考评方法在不同时间、不同考评员间的一致性
C.考评内容覆盖职业标准的全面性
D.考评结果对职业发展的预测有效性
答案:B
12.某职业(工种)中级工实操考评中,考生需完成“设备故障诊断与排除”任务,高级考评员在设计评分表时,核心考核点应包括?
A.工具使用的规范性
B.故障分析的逻辑性
C.操作速度
D.安全防护措施
答案:B
13.根据《职业技能鉴定违规行为处理办法》,考生在理论考试中使用电子设备作弊,处理结果应为?
A.当次该科目成绩无效
B.当次所有科目成绩无效,1年内不得参加鉴定
C.取消终身鉴定资格
D.通报批评并记录诚信档案
答案:B
14.高级考评员参与制定《新能源汽车维修工(技师)》考评标准时,需重点参考的文件是?
A.《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》
B.《新能源汽车维修服务规范》(行业标准)
C.《国家职业标准—汽车维修工》(2021年修订版)
D.企业内部新能源汽车维修操作手册
答案:C
15.考评现场突发火灾时,高级考评员的首要职责是?
A.组织考生有序撤离至安全区域
B.抢救考评设备与档案
C.联系消防部门并报告上级
D.安抚考生情绪并维持秩序
答案:A
16.某职业(工种)高级工理论考试命题时,若国家题库无适用试题,高级考评员应?
您可能关注的文档
- 2025年高级技师试题及答案.docx
- 2025年高级接触网工技能鉴定理论考试题库(最新版).docx
- 2025年高级经济师《财政税收》真题(含答案).docx
- 2025年高级劳动关系协调员(三级)《理论知识》试卷真题(附答案).docx
- 2025年高级绿化工考核试题(带答案).docx
- 2025年高级绿化工试卷及答案.docx
- 2025年高级绿化工试题及答案.docx
- 2025年高级美发师技能知识笔试试题含答案.docx
- 2025年高级美容师理论知识资格考试模拟试题库及答案.docx
- 2025年高级配电线路工理论考试笔试试题(含答案).docx
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道附答案【精练】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试附完整答案(网校专用).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试带答案(研优卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2026春)》章节测试题附参考答案(实用).docx
- 2026年刑法知识考试题库a4版.docx
- 2026年刑法知识考试题库标准卷.docx
- 2026福建泉州市面向华南理工大学选优生选拔引进考试题库新版.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道含完整答案(夺冠).docx
- 2026年法律职业资格之法律职业客观题一考试题库300道含答案【巩固】.docx
- 2026年刑法知识考试题库【精练】.docx
最近下载
- 天津市河东区2024-2025学年高二上学期1月期末考试 政治试卷(含答案).pdf
- 履带吊拆装方案.pdf VIP
- 5eDnD_凡戴尔的失落矿坑_模组_中译(二校).pdf VIP
- 2025年广西执业药师继续教育答案汇编【专业科目】.doc VIP
- 江苏通州湾科技产业发展有限公司招聘参考题库附答案.docx VIP
- 病案编码员病案编码员题库考试卷模拟考试题.docx VIP
- DB42/T 564-2009土地整治工程施工质量验收标准.pdf VIP
- 河南省高二物理会考试卷及答案.doc VIP
- 工业过程测量记录仪检定规程.pdf
- 国家开放大学Android智能手机编程形考任务及参考答案.docx
原创力文档


文档评论(0)