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社区两委干部年终总结

篇1：社区两委干部年终总结

一、加强班子建设，着力解决有人管事问题。

两年来，我们始终把选好干部、配强班子作为头等大事来抓，着力在解决有人管事上下功夫。目前社区干部有5名，实行社区党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”，社区一班人齐心协力，力求服务居民、奉献社区。年初将全年任务项目进行分解，责任落实到人，乐观搭建社区各类组织和各支队伍发挥作用的活动平台，形成了一心一意谋进展，凝心聚力干事业的良好氛围，有效确保了各项任务的顺当推动。社区党支部、居委会注意加强自身建设，领导核心作用进一步凸显，分散力和战斗力不断增加，两年来共进展党员2名，党员队伍结构不断改善，党员先锋模范作用得到较好发挥，培育后备干部4名。通过务实有效的工作，党员干部树立了良好形象，得到了广阔居民的乐观支持和拥护。

二、壮大社区经济，着力解决有钱办事问题。

20xx年3月，开发区何书记给社区带来了利好消息，下达了《关于切实增加社区居委会经济保障力量的实施看法》，大家欢欣鼓舞。街道给每个社区600万购买商铺，用商铺的房租来作为活动开展的经费，使每个社区自身具有造血功能，如今社区有钱办事、有人办事、有力量办事。社区注意理财，财尽其用。为了确保居财开支的合理透亮?????，社区成立了居务监督委员会，实行对社区资金、资源、资产的有效监管。社区干部以身作则、廉洁办事，始终将社区经济用于公益事业，改善民生，实现经济效益社会效益双丰收，做到了财尽其用，用之有效。我们把这些收益用于各项为居民服务中，包括端午、中秋、重阳节的活动等，居民反响热闹。同时，仔细做好社区招商引资和护税协税工作。两年来招商引资引进注册资金800万元，社区把握辖区内可利用资源，定期进行走访，准时了解辖区企业开关状况，做好护税协税税源管理服务工作，力争在金都的不让它流失，不在金都的乐观引进。

三、进展社会事业，着力解决民生问题。

社区依据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑社区服务体系，形成了社区居委会、物业公司、辖区单位、社区志愿者四个层面参加服务的社区服务平台，成立了便民服务中心，发放便民服务手册，开展面对社区居民的便民利民服务。

新春我们对社区老年人、困难党员等弱势群体进行慰问，带去党和政府的关爱。元宵举办庆元宵包汤团活动，端午开展百家宴活动，中秋做月饼其乐融融，重阳为老年人免费拍写真等活动深受群众宠爱。在每年寒暑期，社区辖区共建单位金都物业鼎力支持赞助社区，给社区青少年带来丰富多彩的假期生活，社区成立了10支党员志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服务团队，定期为社区居民开展各类便民服务。

两年来，社区成立了排舞队、合唱队、葫芦丝队等文体队伍，极大地丰富居民群众的业余文化生活，满意他们日益增长的精神文化需求，其中社区排舞队和合唱队在多次竞赛中都获得较好的成果。今年来，社区还成立了“银龄欢乐驿站”，开展为60周岁以上老人送生日蛋糕活动，使社区形成一种敬老、爱老的风尚，让大家都来关爱身边的每一位老人。为民服务不是一句空话，而是要真真实切为老百姓开展一些喜闻乐见的能满意他们需求的活动，居民满足是我们最大的收获。

两年来，我们以人为本，乐观做好社区各项工作，取得了一些成果，但与上级和社区居民的要求还有差距，我们将连续解放思想、专心开拓，凝心聚力、扎实工作，努力开创社区各项工作新局面。

篇2：社区两委换届工作总结

为进一步强化我镇各村(社区)党组织机构组成，有效确保村级党组织新老交替，依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委组织部《关于做好村(社区)党组织换届工作的通知》、市委组织部《关于仔细做好全市村(社区)党组织换届工作的实施看法》等规章制度和文件精神，我镇于近日胜利开展第八届村(社区)党组织换届选举工作，取得圆满胜利。

一、基本状况

绵远镇村(社区)党组织有5个党支部，其中村党支部4各，社区党支部1个。此次换届选举工作坚持“有利于工作开展，有利于便利群众，有利于巩固基层政权”的原则，结合我镇实际，选举产生新一届基层党组织。此次换届选举工作采纳公推直选的方式，选举产生党支部委员15名，其中，书记5名;大专以上学历4人，占总数的27%。在新当选的5名书记中，连任书记5人，连任率100%，平均年龄49.75岁。10名委员中，新当选人数5人，占50%;女性4人，占40%;大专以上学历4人，占40%;平均年龄40岁。公推直选产生的15名书记、委员，民意测评满足率在80%以上的10人，占67%，60%～80%之间的5人，占33%。一批政治素养高、进展力量强、工作作风实、群

众基础好、擅长做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支(支部)领导岗位。同时，通过公推直