盘锦市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（精选题）.docxVIP

盘锦市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果A比B小2岁，B比C大4岁，C比D小1岁，那么A比D小多少岁？

A.3岁

B.4岁

C.5岁

D.6岁

【答案】：D.6岁

【解析】A比B小2岁，B比C大4岁，C比D小1岁，所以A比D小2+4+1=7岁。

2、在真理标准问题上坚持辩证法，就是要坚持()

A.实践标准是确定性和不确定性统一的观点

B.实践标准是主观性和客观性统一的观点

C.实践是检验真理唯一标准的观点

D.具体的实践能对一切认识做出确定检验的观点

【答案】：A

【解析】真理标准问题上坚持辩证法，需认识到实践标准有确定性，能验证真理；也有不确定性，受条件限制。所以要坚持实践标准是确定性和不确定性统一的观点，而其他表述不准确。

3、煤气中毒是由于煤不完全燃烧产生的（）进入人体后，会与血液中的血红蛋白相结合，进而导致运氧障碍。

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.二氧化硫

D.二氧化氮

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项中物质的性质来判断导致煤气中毒的物质。一氧化碳是煤不完全燃烧产生的一种有毒气体，它进入人体后能与血液中的血红蛋白相结合，且结合能力比氧气与血红蛋白的结合能力强得多，使得血红蛋白失去携带氧气的能力，从而导致运氧障碍，使人出现中毒症状。二氧化碳是一种常见的气体，它本身无毒，虽然在高浓度环境下可能会使人感到不适，但不会与血红蛋白结合导致运氧障碍。二氧化硫是一种有刺激性气味的气体，主要会对呼吸道等造成刺激和损害，而不是与血红蛋白结合影响氧气运输。二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体，主要危害是对呼吸道和肺部产生刺激和损伤，也不会与血红蛋白结合干扰氧气的运输。综上，导致煤气中毒且能与血液中血红蛋白结合导致运氧障碍的物质是一氧化碳。

4、事业单位工作人员的（）可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用，它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据，能够激励工作人员努力工作，提高工作质量和效率，同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度；资历侧重于工作年限等方面；科研成果虽然在某些岗位有一定重要性，但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。

5、事业单位考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。其中，聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格

A.①②③④

B.①②④

C.②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，其中年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，而聘期考核结果只分为合格和不合格两个等次。所以该题应选合格和不合格，即②④。

6、科学实验中，哪个步骤是验证假设的最终手段？

A.提出问题

B.设计实验

C.进行实验

D.得出结论

【答案】：C

【解析】进行实验是科学实验中验证假设的最终手段，通过实验可以收集数据来支持或反驳假设，从而验证假设的正确性。

7、以下哪项是供应链管理的核心？

A.库存管理

B.物流管理

C.供应商管理

D.以上都是

【答案】：D

【解析】库存管理、物流管理和供应商管理都是供应链管理的核心，它们共同确保了供应链的顺畅和高效。

8、如果一个人经常吃辛辣食物，那么他可能会增加患胃病的风险。以下哪个选项最能解释这个现象？

A.辛辣食物刺激胃黏膜

B.辛辣食物导致胃酸过多

C.辛辣食物影响消化功能

D.辛辣食物导致胃部疼痛

【答案】：A

【解析】经常吃辛辣食物会刺激胃黏膜，长期如此可能导致胃病。

9、如果所有的老师都喜欢教书，王老师是老师，那么以下哪个结论是正确的？

A.王老师喜欢教书

B.有些老师不喜欢教书

C.所有的老师都不喜欢教书

D.王老师不喜欢教书

【答案】：A.王老师喜欢教书

【解析】根据前提，所有的老师都喜欢教书，王老师是老师，因此王老师喜欢教书。

10、根据内容与作用的不同，可将通告划分为周知性通告和（）。

A.指导性通告

B.规定性通告

C.禁止性通告

D.新闻性通告

【答案】：B

【解析】通告根据内容与作用的不同，可分为周知性通告和规定性通告。周知性通告主要是向社会公众公布需要知晓的事项，使大家了解相关情况。规定性通告则是对某些事项作出规定和限制，要求相关人员遵守执行。指导性通告侧重于给予工作指