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2025国考朝阳市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.下列哪项不属于《劳动法》规定的用人单位应提供的劳动条件？

A.合理的工作时间与休息休假制度

B.符合国家规定的劳动安全卫生条件

C.足额缴纳社会保险费

D.依法提供职业技能培训

答案：C

解析：《劳动法》第二十四条规定用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者健康和安全。第二十六条规定应依法缴纳社会保险费，但并非劳动条件本身。其他选项均属于劳动条件范畴。

2.朝阳市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪种情形可以进行调解？

A.用人单位未按约定支付工资

B.劳动者拒绝提供正常劳动

C.用人单位擅自变更劳动合同内容

D.劳动者要求解除劳动合同但未提前通知

答案：A

解析：劳动争议调解适用于因工资、工时、休息休假等产生的纠纷。B、C、D项需通过仲裁或诉讼解决。

3.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的经济补偿情形？

A.用人单位破产重整

B.用人单位被吊销营业执照

C.劳动者主动提出解除劳动合同

D.用人单位因经营困难裁员

答案：C

解析：经济补偿适用于用人单位单方解除合同或因法定情形解除合同，劳动者主动辞职不在此列。

4.朝阳市某企业因安全生产问题被劳动监察部门查处，罚款金额最高可达多少？

A.1万元

B.5万元

C.10万元

D.20万元

答案：D

解析：根据《安全生产法》及地方规定，对未履行安全生产职责的企业，罚款金额可达20万元。

5.劳动者申请劳动仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.依次填入下列句子横线处最恰当的一项是：

尽管朝阳市劳动监察工作面临诸多挑战，但______，执法力度和效率仍显著提升。

A.尽管如此

B.然而

C.但是

D.尽管如此

答案：B

解析：“尽管”与“然而”搭配更符合逻辑，表示转折关系。

7.下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察部门通过严格执法，有效遏制了用人单位的违法行为。

B.由于劳动者的维权意识增强，导致劳动争议案件数量大幅上升。

C.劳动合同签订不规范是引发劳动纠纷的重要原因之一。

D.劳动监察工作不仅关系到劳动者权益，也影响着社会稳定。

答案：D

解析：A项搭配不当，“遏制”应搭配“行为”；B项因果倒置；C项成分残缺。

8.下列词语中，与“严谨”意思最相近的是：

A.谨慎

B.严格

C.稳重

D.周密

答案：B

解析：“严谨”强调做事认真、严格，与“严格”语义最接近。

9.朝阳市劳动监察工作应坚持的原则不包括：

A.以人为本

B.公开透明

C.有法不依

D.效率优先

答案：C

解析：劳动监察应依法依规，而非“有法不依”。

10.下列句子中，标点符号使用正确的是：

A.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，应当明确具体，不得含糊不清。

B.劳动监察部门对于重大劳动违法案件，应当依法从重处罚。

C.劳动者因病请假，用人单位不得以任何理由拒绝批准。

D.劳动争议调解协议书应当由双方当事人签字或者盖章。

答案：D

解析：A项逗号应改为分号；B项“重大”前需加“的”；C项“不得”应改为“可以”。

11.下列选项中，不属于劳动监察执法程序的是：

A.调查取证

B.告知权利

C.送达文书

D.直接罚款

答案：D

解析：罚款需经法定程序审批，不能直接执行。

12.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动者依法享有休息休假的权利。

B.用人单位应当保障劳动者的生命健康安全。

C.劳动争议调解仲裁法于2008年实施。

D.劳动监察工作应当依法行政。

答案：A

解析：B项“健康安全”应为“健康安全”；C项年份错误；D项“依法行政”应改为“依法履职”。

13.朝阳市某企业因未缴纳社会保险费被查处，以下表述错误的是：

A.用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。

B.劳动者可以拒绝缴纳社会保险费。

C.社会保险费包括基本养老保险、医疗保险等。

D.未缴纳社会保险费属重大劳动违法行为。

答案：B

解析：劳动者无权拒绝缴纳社会保险费。

14.下列句子中，与“劳动监察执法应当公平公正”意思不一致的是：

A.劳动监察部门对所有用人单位一视同仁。

B.执法过程应避免利益冲突。

C.处罚决定应基于事实和证据。

D.对不同行业的企业区别对待。

答案：D

解析：公平公正要求执法标准统一，而非区别对待。

15.朝阳市劳动