璧山县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（名师系列）.docxVIP

璧山县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、有10个不同的字母，分别标有A、B、C、D、E、F、G、H、I、J，从中选出5个字母进行排列，有多少种不同的排列方式？

A.30240

B.25200

C.5040

D.10240

【答案】：A

【解析】从10个字母中选出5个进行排列的排列数为P(10,5)=10!/(10-5)!=30240种。

2、2025年日食带分布有哪些区域？

A.亚洲和欧洲

B.北美和南美

C.非洲和亚洲

D.澳洲和南极

【答案】：C

【解析】2025年日食带分布主要在非洲和亚洲区域。

3、商品具有（）属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

【答案】：C

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，它是商品的自然属性。价值是凝结在商品中无差别的人类劳动，它是商品的社会属性，体现着商品生产者之间相互比较劳动和交换劳动的经济关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例，它是价值的表现形式，并非商品本身的属性。具体劳动是生产一定使用价值的具体形式的劳动，它创造商品的使用价值，但具体劳动本身不是商品的属性。所以商品具有使用价值和价值属性。

4、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格，既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标，又能关心员工的需求和感受，与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求，同时感受到领导的支持和关心，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。

5、（）是为加快公文传递，必要时可同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】：B

【解析】该题是考查对不同行文方式概念的理解。多级行文是为了加快公文传递，必要时可同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文，这种行文方式能够使公文在更广泛的范围内迅速传播。逐级行文是按层级逐级上传下达公文；越级行文是越过直接上级或直接下级行文；直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。因此，答案是多级行文。

6、根据《担保法》的规定，担保是指保证债权实现的一种法律手段。下列哪一项不属于担保方式？

A.保证

B.抵押

C.质押

D.留置

【答案】：D

【解析】担保方式包括保证、抵押、质押，留置属于担保法的一种特殊情况，但通常不单独列为一类。

7、公文中，指示的特点不包括（）。

A.内容广泛，具有普发性

B.具有强制约束作用

C.作者广泛，不限制发权限

D.具有较强的时效性，强调及时快捷

【答案】：C

【解析】公文中的指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示内容涉及面广，对于受文机关具有普遍的指导作用，所以具有内容广泛、普发性的特点；指示是上级机关对下级机关的工作进行指导和规范，下级机关需要遵照执行，具有强制约束作用；指示是上级对下级的指导性公文，通常只有具有领导权的上级机关才能发布，并非作者广泛、不限制发权限；指示往往是针对特定时期的特定工作任务或问题而发，当相关工作完成或情况发生变化，指示的作用就会减弱，因此具有较强的时效性，强调及时快捷。所以该题应选择作者广泛、不限制发权限这个表述。

8、①中应填入的是（）。

A.《关于推动北京市文化文物单位文化创