办公素材中行政文秘缺勤处理办法核心要素提炼.pdfVIP

缺勤处理方法#1

员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。只有完成生产要求才能

满足客户的要求。每一位员工都是这个团体的一分子，要达到目标，

就必须保证出勤。缺勤或状况都会被记录在案。

准时：公司希望员工能准时到达工作地点。是指员工超过指定时

间[具体数字]分钟以上到达工作地点。若预先知道可能，应

相关人员。由于会妨碍其他员工的工作，准时到岗其实也是方便

大家。和早退都不被允许。

计算方法规则如下：

·缺勤半天以上，记缺勤一次。

·缺勤一天或多个连续工作日，记缺勤一次。如连续两天缺勤，记

缺勤一次。

·先因生病缺勤一次，在工作一天以上后，因同种疾病再次缺勤，

只记缺勤一次。连续缺勤将予以口头警告、警告、停职、甚至

于解雇。

程序：若不能出勤，要预先相关人员，应不晚于正常开工时间。

这样公司能作其他安排。

AbsenceHandling

Tips#1

Thepunctualattendanceofemployeesisanecessaryprerequisiteforthe

normaloperationofthecompany.Onlybycompletingproduction

requirementscanwemeetcustomerrequirements.Everyemployeeisa

memberofthisgroup,andtoachievegoals,attendancemustbe

guaranteed.Absencesortardinesswillberecorded.

Punctuality:Companiesexpectemployeestoarriveattheirworkce

ontime.Beinglatemeansthatanemployeearrivesattheworkce

morethan[specificnumber]minutespastthedesignatedtime.Ifyou

knowinadvancethatyoumaybelate,youshouldnotifytherelevant

nel.Sincebeinglatewillhindertheworkofotheremployees,itis

actuallyconvenientforeveryonetoarriveontime.Latearrivalsand

earlydeparturesarenotallowed.

Thecalculationmethodru

areasfollows:

Ifyouareabsentfromworkformorethanhalfaday,you

·willberecordedasabsentonce.。

·Ifyouareabsentfromworkforoneormoreconsecutiveworking

days,youwillbecountedasabsentonce.Ifyouareabsentfromwork

fortwoconsecutivedays,youwillbecountedasabsentonce.

·Ifyouareabsentfromworkonceduetoillnessandthenmisswork

againdueto