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2025年企业法律顾问资格考试（企业管理知识）综合能力测试题及答案二

单选题

1.企业战略管理的首要工作是（）。

A.明确战略方向

B.制定战略目标

C.进行战略分析

D.实施战略控制

答案：C。企业战略管理过程包括战略分析、战略选择与评价、战略实施及控制等环节，首要工作是进行战略分析，了解企业所处的内外部环境，为后续战略制定等工作奠定基础。

2.某企业通过市场细分，选择了几个细分市场作为目标市场，并为每个目标市场分别制定了不同的市场营销策略，该企业采用的目标市场策略是（）。

A.无差异市场营销策略

B.差异性市场营销策略

C.集中性市场营销策略

D.选择性市场营销策略

答案：B。差异性市场营销策略是企业针对不同的细分市场，设计不同的产品和制定不同的市场营销组合策略。题干中企业为每个目标市场分别制定不同营销策略，符合该策略特点。

3.企业财务管理的核心工作是（）。

A.财务预算

B.财务决策

C.财务控制

D.财务分析

答案：B。财务决策是对财务方案、财务政策进行选择和决定的过程，它关系到企业的兴衰成败，是企业财务管理的核心工作。

4.下列不属于企业人力资源规划内容的是（）。

A.人员补充计划

B.人员使用计划

C.人员培训计划

D.人员招聘计划

答案：D。企业人力资源规划内容包括人员补充计划、人员使用计划、人员培训计划等，人员招聘计划是实现人员补充等目标的具体手段，不属于人力资源规划的核心内容。

5.企业在生产过程中，对产品的质量检查和控制应该在（）。

A.生产前

B.生产过程中

C.生产后

D.全过程

答案：D。产品质量检查和控制应贯穿于生产的全过程，包括生产前对原材料等的检验、生产过程中的工序质量控制以及生产后的成品检验等，以确保产品质量符合要求。

6.企业的市场营销组合策略中，“4P”不包括（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

答案：E。市场营销组合策略中的“4P”分别是产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion），人员（People）是服务营销中的“7P”要素之一。

7.企业战略联盟的主要形式不包括（）。

A.合资企业

B.股权参与

C.契约式联盟

D.独资企业

答案：D。企业战略联盟主要形式有合资企业、股权参与、契约式联盟等，独资企业是企业的一种组织形式，并非战略联盟形式。

8.下列属于企业内部环境分析方法的是（）。

A.PEST分析

B.波特五力模型分析

C.SWOT分析中的内部优势与劣势分析

D.行业生命周期分析

答案：C。PEST分析是对企业外部宏观环境的分析；波特五力模型分析和行业生命周期分析是对企业所处行业环境的分析；SWOT分析中的内部优势与劣势分析属于企业内部环境分析方法。

9.企业的薪酬体系设计应遵循的原则不包括（）。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.随意性原则

答案：D。企业薪酬体系设计应遵循公平性原则、激励性原则、经济性原则等，随意性原则会破坏薪酬体系的合理性和稳定性，不利于企业发展。

10.企业的市场营销调研方法中，观察法属于（）。

A.定性调研方法

B.定量调研方法

C.实验法

D.问卷调查法

答案：A。观察法是通过直接观察被调查对象的行为、反应等获取信息，属于定性调研方法，它侧重于对现象的描述和理解，而非进行量化分析。

11.企业在进行市场定位时，需要考虑的因素不包括（）。

A.目标市场的需求特点

B.竞争对手的市场定位

C.企业自身的资源和能力

D.产品的生产成本

答案：D。企业市场定位需要考虑目标市场需求特点、竞争对手市场定位以及自身资源和能力等因素，产品生产成本主要影响产品定价等方面，并非市场定位的直接考虑因素。

12.企业的生产计划一般分为（）。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.年度计划、季度计划和月度计划

C.战略计划、战术计划和作业计划

D.综合计划、主生产计划和物料需求计划

答案：A。企业生产计划按时间跨度一般分为长期计划、中期计划和短期计划，不同计划在内容和作用上各有侧重。

13.企业的品牌策略不包括（）。

A.品牌化策略

B.品牌归属策略

C.品牌延伸策略

D.品牌折扣策略

答案：D。常见的品牌策略有品牌化策略、品牌归属策略、品牌延伸策略等，品牌折扣策略主要是一种价格促销手段，不属于品牌策略范畴。

14.企业的供应链管理的核心是（）。

A.物流管理

B.信息流管理

C.资金流管理

D.集成化管理

答案：