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水泥厂员工培训档案管理办法
一、总则
1.目的
为加强本厂员工培训档案管理，规范培训档案的收集、整理、保管和利用，全面记录员工培训经历与成果，为员工职业发展和企业人才培养提供有力支持，特制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于本厂全体员工培训档案的管理工作。
3.管理原则
遵循集中管理、分类存放、真实准确、安全保密、方便利用的原则，确保培训档案的完整性和有效性。
二、管理职责
1.人力资源部门
-负责制定和完善员工培训档案管理制度，并监督执行。
-统筹协调培训档案的收集、整理、归档和保管工作。
-定期对培训档案进行检查和清理，确保档案的准确性和完整
人力资源管理师持证人
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