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水利公司劳动争议仲裁应对办法
一、总则
本办法旨在规范本水利公司在面对劳动争议仲裁时的应对流程与措施,确保公司在法律框架内妥善处理劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益,同时维护公司正常的生产经营秩序。本办法依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动争议仲裁法律法规制定。公司秉持“以人为本、和谐共赢”的企业文化理念,在处理劳动争议仲裁过程中,坚持公平、公正、合法、合理的原则,积极与员工沟通协商,争取以和平、高效的方式解决纠纷,同时注重维护公司的经济效益和社会效益。
二、适用范围
本办法适用于本水利公司全体员工与公司之间发生的各类劳动争议仲裁案件。包括但不限于因确认
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