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劳动合同解除后的经济补偿程序

职场中，劳动合同的解除往往伴随着复杂的权益纠葛。对劳动者而言，经济补偿不仅是一段职业经历的“收尾款”，更是重新规划生活的重要支撑；对用人单位来说，规范支付经济补偿既是法律义务，也是维护企业信誉的关键环节。本文将围绕劳动合同解除后的经济补偿程序展开，从基础概念到实操细节，从常见争议到解决路径，用最通俗的语言为您拆解这一与职场人切身利益相关的核心问题。

一、经济补偿的“基础认知”：从法律条文到现实意义

要理解经济补偿程序，首先得明确它的“身份”——这不是用人单位的“慈善款”，而是法律规定的强制义务。根据《劳动合同法》及相关司法解释，经济补偿是在劳动合同解除或终止时，用