建筑师劳动合同.docVIP

建筑师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事建筑师工作，主要负责建筑项目的设计、规划、现场指导等相关工作。

2.工作地点为____________________，甲方可根据工作需要在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1天。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬，具体标准和发放方式由甲方制定并告知乙方。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、定期体检等]

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.若为固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若为无固定期限合同，自______年______月______日起。

3.若以完成一定工作任务为期限，以____________________工作任务完成时本合同终止。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他解除合同的情形]

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后泄露给任何第三方。

2.双方约定竞业限制条款：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应责任。

2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密、竞业限制条款等，应按照法律法规和合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________