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2025国考哈尔滨市社会保障岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,满分45分)

1.题目(15分):

哈尔滨市某社区在推进社会保障服务下沉过程中,收集到居民关于“社区养老服务不足”“医保报销流程繁琐”“失业人员再就业帮扶缺失”等反映问题的材料。请根据材料,归纳整理居民反映的主要问题,并简要分析问题产生的原因。

答案:

居民反映的主要问题及原因分析:

(一)主要问题:

1.社区养老服务不足:部分老年居民反映社区养老设施老旧、服务种类单一、专业人员缺乏,导致“养老难”“助餐难”“就医难”问题突出。

2.医保报销流程繁琐:居民普遍反映医保报销需多次跑腿、材料提交复杂、线上系统操作不便捷,影响就医积极性。

3.失业人员再就业帮扶缺失:失业人员反映就业信息渠道狭窄、技能培训针对性不强、创业补贴申请流程复杂,导致再就业困难。

(二)问题原因分析:

1.资源配置不均衡:社区养老服务投入不足,专业人员短缺;医保系统信息化建设滞后,未充分应用“互联网+医保”模式。

2.政策协同性弱:失业帮扶政策碎片化,就业信息、技能培训、创业补贴等环节衔接不畅,未形成“一站式”服务。

3.居民参与度低:部分居民对社会保障政策了解不足,主动维权意识薄弱,导致问题长期未得到有效解决。

解析:

本题考查归纳概括能力,需紧扣材料核心问题,结合原因分析体现政策执行中的短板。答案分条列点,问题与原因对应,符合申论作答规范。

2.题目(15分):

哈尔滨市人社局在调研中发现,部分企业反映社保缴费基数调整机制不灵活,导致“企业负担过重”与“职工待遇偏低”矛盾突出。请根据材料,概括企业反映的主要矛盾,并指出矛盾背后的制度性问题。

答案:

企业反映的主要矛盾及制度性问题:

(一)主要矛盾:

1.缴费基数调整僵化:现行社保缴费基数按“上年度月平均工资”确定,未考虑企业当期经营状况,导致经营困难企业负担过重。

2.待遇水平与缴费挂钩不科学:部分职工反映社保待遇增长滞后于工资水平,低缴费群体权益保障不足。

(二)制度性问题:

1.政策缺乏弹性:缴费基数调整机制未与企业经济效益脱钩,未体现“公平与效率”平衡原则。

2.监管机制不完善:部分企业通过“藏报漏缴”规避缴费,监管手段单一,导致社保基金流失。

3.区域差异未考虑:哈尔滨市部分企业反映,与其他地区相比,本地社保缴费政策过于严苛,影响企业竞争力。

解析:

本题需聚焦矛盾点,从政策机制角度分析问题根源。答案通过“矛盾—问题”结构,逻辑清晰,符合哈尔滨市社保政策现状。

3.题目(15分):

哈尔滨市某街道在推行“网格化”医保服务过程中,收集到居民关于“特殊群体就医不便”“异地就医备案流程复杂”“慢性病用药保障不足”等反馈。请概括居民反映的核心问题,并提出政策改进方向。

答案:

居民反映的核心问题及政策改进方向:

(一)核心问题:

1.特殊群体就医不便:残疾人、失智老人等特殊群体因交通、信息获取困难,医保服务可及性低。

2.异地就医备案流程复杂:部分居民反映备案材料要求多、办理周期长,影响异地就医积极性。

3.慢性病用药保障不足:部分慢性病患者反映医保目录外药品报销比例低,个人负担重。

(二)政策改进方向:

1.优化服务供给:推广“医保服务进网格”模式,配备专人为特殊群体提供上门服务。

2.简化备案流程:推行“一网通办”“跨省异地就医直接结算”等信息化手段,压缩办理时限。

3.扩大保障范围:动态调整医保药品目录,增加慢性病用药覆盖,降低患者负担。

解析:

本题结合哈尔滨市基层治理实际,答案提出具体改进措施,体现政策落地性。

二、提出对策题(共2题,每题20分,满分40分)

4.题目(20分):

哈尔滨市部分农村地区居民反映,城乡居民医保待遇差距明显,导致“因病致贫”“因病返贫”现象突出。请结合材料,提出缩小城乡居民医保待遇差距的具体措施。

答案:

缩小城乡居民医保待遇差距的具体措施:

1.逐步统一医保待遇标准:分阶段提高农村居民医保报销比例,取消门诊统筹起付线,实现与城镇职工医保待遇“并轨”。

2.加大财政投入:增加农村医保基金补助,重点向经济薄弱地区倾斜,确保基金可持续性。

3.强化基层医疗服务:完善村卫生室医保报销政策,降低农村居民就医成本,减少因病支出。

4.完善大病保险制度:提高大病保险报销上限,减轻高额医疗费用负担,防止因病返贫。

5.加强政策宣传:通过“医保明白卡”“线上讲解”等方式,提升农村居民政策知晓率,确保应保尽保。

解析:

本题针对哈尔滨市农村社保短板,措施具体且可操作,符合政策实践逻辑。

5.题目(20分):

哈尔滨市某企业反映,社保经办机构服务窗口拥挤、线上系统操作复杂,导致企业参保缴费效率低。请

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