北仑区建筑业企业管理考核办法(试行).docxVIP

北仑区建筑业企业管理考核办法(试行).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

北仑区建筑业企业治理考核方式〔试行〕

第一条为进一步加强对我区建筑活动的监督治理,不断提高建筑业企业的综合素养,促进建筑业企业诚信经营,维护建筑市场秩序,依据有关的,结合我区建筑市场实际,制定本方式。

第二条本方式适用于在宁波市北仑区从事建设活动的建筑业企业。

第三条本方式治理考核的要紧内容是建筑业企业在我区的机构设置、内部治理、生产经营、市场行为、质量正常、劳动用工、综合治理、谋划生育、民工学校等各方面的工作情况。

第四条本方式实行动态考评与年度复验相结合的方式。

第五条动态考评要紧通过专项检查与日常检查相结合的方式进行考评。

一、检查内容及标准见附表1、附表2、附表3、附表4、附表5。

二、检查方式及频率

1、企业机构设置、内部治理、生产经营、市场行为检查:以每季度组织一次专项检查为主,结合稽〔巡〕查等其它方式。

2、正常质量检查:以检查在建名目为主,要害工序或部位检查、专项检查、大检查、稽〔巡〕查等多种形式相结合。

3、劳动用工检查:以检查在建名目为主,每半年组织一次专项检查;对有投诉或举报的企业实施个不重点检查。

4、综合治理、谋划生育、民工学校建设情况检查结合企业机构治理专项检查、劳动用工检查安排或单独安排。

5、日常检查采纳定期抽查或不定期抽查,通知或不通知方式相结合。

第六条动态考评结果分为A、B、C、D类四个等级。

第七条区建管处、区质监站、区安监站依据日常检查或专项检查情况,进行讨论、考评,对被检查建筑业企业及时确定动态考评等级并实时进行跟踪处理。

1、经营正常典型的企业,评定为A类。

2、经营正常,检查时存在咨询题较少的企业,评定为B类。

3、检查时咨询题较严重但保证名目符合要求的企业,评定为C类。评定为C类的企业原因此上需复查,复查后依旧被评定为C类的企业,最终评定为D类。

4、检查时保证名目不符合要求的企业,直截了当评定为D类。

第八条动态考评结果每季度汇总一次并进行通报。依据动态考评结果,对建筑业企业实行区不化治理。

1、关于动态考评等级为A类的企业,实行驱策机制,加强侍候,支持开发,鼓舞创优,实施常规监督和较低频率的日常检查或抽查,评选表彰时予以优先推举。

2、关于动态考评等级为B类的企业,实施常规监督和适度频率的日常检查或抽查。

3、关于动态考评等级为C类的企业,实施强化监管和较高频率的日常检查或抽查。

4、关于动态考评等级为D类的企业,暂扣?建筑业企业进区承接业务登记备案证?3个月;实施强化监管和高频率的日常检查或抽查,并将企业列进专项检查的重点检查对象。

第九条年度复验在次年一季度进行。

各建筑业企业在每年1月1日至15日依据区建设局每年一度的综合考评的要求,向区建管处提交?综合考评自评表?、?建筑业企业资质证书?、?正常生产许可证?、?企业法人营业执照?和施工许可证等其他有关资料。

区建管处会同有关部门检查企业机构设置、治理人员配备、履职等是否符合要求,是否存在质量、正常、市场等方面的违法违规行为,并结合动态考评情况提出年度复验意见,于3月1日前报区建设局审查同意后公布年度复验结果。

第十条年度复验结果分为优良、合格、根基合格及不合格四个等级。

第十一条区建管处依据各建筑业企业的自评情况,结合动态考评情况,进行汇总、讨论、考评,对建筑业企业确定年度复验等级。

1、当年度建安产值3000万以上〔市政1000万以上〕,在动态考评中均被评定为A类的企业,年终复验等级为优良;

2、企业在动态考评中,有两次及以上被评定为C类的企业,或有一次被评定为D类的企业,年终复验等级为根基合格;关于年度内在北仑区无工程业绩〔以建筑工程施工许可证为准〕的建筑业企业,年度复验等级最高为根基合格。

3、建筑业企业有以下情况,年终复验等级为不合格:

①、年度内在动态考评中2次及以上考评等级为D类的;

②、转让、出借资质证书或者以其他方式准许他人以本企业的名义承揽工程的;

③、与建设单位或者企业之间相互串通投标,或者以行贿等不正当手段谋取中标的;

④、将承包的工程转包或者违法分包的;

⑤、企业年度内受到三次行政处分或记录不良行为或列为重点监管对象的;

⑥、因企业缘故,发生较大事件,碍事恶劣的;

⑦、年度内发生工程建设一般及以上质量正常事故的;

⑧、连续二个年度内未承接名目的〔以建筑工程施工许可证为准〕;

⑨、不按参加综合考评的;

⑩、其他严重违法违规行为的。

4、年度复验达不到优良等级要求,且没有被确定为根基合格或不合格等级的企业,年终复验等级为合格。

第十二条依据年度复验结果,对建筑业企业实行区不化治理。

1、关于年度复验等级为优良的企业,实行驱策机制,加强侍候,支持开发,鼓舞创优,实施常规监督和较低频率的日常检查或抽查,能够落低次年度民工工资保函,能够落低工程履约保函额度,能够落低建筑意外损害保险费率。复验等

您可能关注的文档

文档评论(0)

186****2052 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档