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青岛市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、立法权作为一种综合性的权力体系,不包括()。
A.废止权
B.制定权
C.修改权
D.质询权
【答案】:D
【解析】立法权是国家制定、修改和废止法律的权力,是一种综合性的权力体系,它涵盖了制定法律、对已有的法律进行修改以及废止不再适用的法律等方面的权力。而质询权是指人大代表依照有关法律规定,有对本级人民政府及其所属工作部门,本级人民法院、人民检察院提出质询并要求必须予以答复的权利,它属于监督权的范畴,并非立法权的组成部分。所以该题应选质询权。
2、2018年9月,公安部制定出台了《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》。下列关于“五个一律”说法错误的是()。
A.—律实行首接负责制
B.能够内部核查的,一律不再要求群众提供证明材料
C.一律实行限时办结
D.—律出具书面告知书
【答案】:D
【解析】《公安派出所出具证明“五个一律”工作规定》中明确,要一律实行首接负责制,即群众到公安派出所申请出具证明,接待询问的首位民警为首接责任人,负责对办理事项全程跟进。能够内部核查的,一律不再要求群众提供证明材料,这能避免群众多跑腿,切实为群众减负。同时还要一律实行限时办结,对群众申请办理的证明,符合出具条件且能够当场出具的,应当场出具证明;需要调查核实或者由于其他原因无法当场出具的,应及时告知群众办理时限。而并非一律出具书面告知书。所以说法错误的描述是要一律出具书面告知书。
3、专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()
A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训
【答案】:D
【解析】题干的结论是:无经验的工人被雇用,造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论,即雇用的工人只负责临时工作,临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能削弱,即没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系。另外,题中并没有关于生产性企业和建筑类企业的论述,且相关内容与结论无关。而能直接削弱题中结论的情况是,工人培训后有了经验,但是事故率依然增加。
4、比较15^10和2^100的大小
A.15^102^100
B.15^102^100
C.15^10=2^100
D.无法确定
【答案】:A
【解析】15^10是一个较大的数,约为5.7665×10^19,而2^100是一个非常大的数,约为1.26765×10^30,因此15^102^100。
5、在资源分配中,如何确保资源的灵活性?
A.准备应急资源
B.调整资源分配计划
C.提高资源利用效率
D.以上都是
【答案】:D
【解析】准备应急资源、调整资源分配计划、提高资源利用效率都是确保资源灵活性的有效方法。
6、如果某个生物是脊椎动物,那么它一定是陆生动物。这个推理是否正确?
A.正确
B.错误
C.无法判断
D.以上都不对
【答案】:B
【解析】脊椎动物包括陆生动物、水生动物和空中动物,因此并非所有脊椎动物都是陆生动物。
7、如果应收账款周转率较高,说明什么?
A.企业的应收账款管理效率较低
B.企业的应收账款管理效率较高
C.企业的销售收入较低
D.企业的销售成本较高
【答案】:B
【解析】应收账款周转率较高说明企业能够较快地收回账款,应收账款的管理效率较高。
8、企业的利润最大化点是否一定是企业的价格弹性最小点?
A.是
B.否
C.有时是,有时不是
D.取决于市场结构
【答案】:B
【解析】企业的利润最大化点不一定是企业的价格弹性最小点。
9、一组数据为:50,60,70,80,90。这组数据的平均数是多少?
A.60
B.65
C.70
D.75
【答案】:C.70
【解析】平均数是所有数据之和除以数据的数量。这里的数据之和是50+60+70+80+90=350,数据的数量是5,所以平均数是350/5=70。
10、负责特定任务的工作小组所进行的所有形式的沟通,称为()。
A.间接沟通
B.直接沟通
C.团队沟通
D.语言沟通
【答案】:C
【解析】该题考查对不同沟通类型概念的理解。间接沟通是通过媒介进行的沟通;直接沟通是不通过中间媒介,双方直接进行的沟通;语言沟通是指以语词符号为载体实现的沟通;团队沟通是指在一个特定的团队内部成员之间进行的各种形式的信息交流和共享。题目中
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