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2025国考吕梁市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

吕梁市某县近年来在基层党组织建设方面存在一些突出问题，如党员教育管理形式化、党组织活动场所不足、服务群众能力不强等。请根据给定材料，概括该县基层党组织建设面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（15分）

答案：

该县基层党组织建设面临的主要问题包括：

（1）党员教育管理形式化。部分党组织对党员教育缺乏系统规划，学习内容单一，形式单一，导致党员党性意识不强，先锋模范作用不明显。

（2）党组织活动场所不足。部分村（社区）党组织缺乏固定的活动场所，或场所设施陈旧，无法满足党员学习和组织活动的需求。

（3）服务群众能力不强。部分党组织对群众需求调研不足，服务手段单一，难以有效解决群众实际困难，导致党群关系疏远。

问题产生的原因包括：

（1）工作机制不健全。部分党组织对基层党建重视程度不够，缺乏有效的考核和监督机制，导致工作推进不力。

（2）资源投入不足。财政资金对基层党组织建设的支持力度有限，导致活动场所建设、党员教育培训等缺乏保障。

（3）队伍能力不足。部分基层党务工作者缺乏专业培训，工作方法简单，难以适应新时代党建工作的要求。

2.题目：

根据给定材料，概括吕梁市在推动基层党建与乡村振兴相结合方面的主要做法。（15分）

答案：

吕梁市在推动基层党建与乡村振兴相结合方面的主要做法包括：

（1）强化党建引领，建强战斗堡垒。通过选优配强村“两委”班子，推行“党建+合作社”模式，增强党组织的组织力和凝聚力。

（2）聚焦产业发展，促进共同富裕。依托当地资源优势，发展特色农业，通过党组织领办合作社，带动群众增收致富。

（3）深化为民服务，提升治理效能。推行“党员联系户”制度，建立“一站式”服务窗口，解决群众急难愁盼问题。

（4）创新工作机制，激发内生动力。开展“红色信贷”“党员积分制”等试点，激发群众参与乡村振兴的积极性。

3.题目：

根据给定材料，概括吕梁市在加强党风廉政建设方面的主要举措。（15分）

答案：

吕梁市在加强党风廉政建设方面的主要举措包括：

（1）强化廉政教育。通过开展警示教育、廉政培训等活动，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。

（2）完善监督机制。推行“阳光村务”“三务公开”制度，加强对基层权力运行的监督，防止腐败问题发生。

（3）严肃执纪问责。对违纪违法行为零容忍，加大查处力度，形成震慑效应。

（4）深化作风建设。开展“四风”问题专项整治，狠刹形式主义、官僚主义歪风，密切党群关系。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

给定材料中提到，吕梁市部分基层党组织在开展活动时存在“上下一般粗”“形式大于内容”的问题。请结合材料，分析这一现象产生的原因，并提出改进建议。（20分）

答案：

原因分析：

（1）上级要求“一刀切”。部分上级党组织在布置工作时缺乏针对性，要求基层“齐步走”，导致基层党组织无法结合实际情况开展活动。

（2）考核标准单一。对基层党建工作的考核过于注重形式，忽视实际效果，导致基层为了应付检查而搞“面子工程”。

（3）队伍能力不足。部分基层党务工作者缺乏创新意识和方法，难以设计出贴近群众、富有实效的活动。

改进建议：

（1）科学制定工作要求。上级党组织应深入基层调研，根据实际情况制定差异化工作要求，避免“一刀切”。

（2）完善考核机制。将工作实效纳入考核体系，推行“群众评价”制度，确保党建工作真正服务群众。

（3）加强业务培训。定期组织基层党务工作者培训，提升其创新能力和工作水平。

2.题目：

给定材料中提到，吕梁市在推进基层党组织建设过程中，部分农村党员存在“老龄化”“后继乏人”的问题。请结合材料，分析这一问题的原因，并提出解决思路。（20分）

答案：

原因分析：

（1）流动党员管理难。随着城镇化进程加快，大量农村青年外出务工，流动党员教育管理难度加大。

（2）发展党员工作滞后。部分基层党组织对发展党员工作重视不够，缺乏有效的激励机制，导致党员队伍“老龄化”。

（3）党员教育方式单一。传统的党员教育方式难以吸引年轻群体，导致他们对党组织缺乏认同感。

解决思路：

（1）加强流动党员管理。建立流动党员信息库，通过线上线下相结合的方式，确保流动党员“离乡不离党”。

（2）优化党员发展机制。注重在青年农民、致富能手、返乡创业人员中发展党员，优化党员队伍结构。

（3）创新党员教育方式。利用新媒体平台开展党员教育，增强教育的吸引力和实效性。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目：

吕梁市某乡镇在推进基层党组织建设过程中，发现部分党员群众对党组织缺乏信任感，参与村级事务的积极性不高。请结合材料，提出解决这一问题的具体对策。（25分）

答案：

具体对策：

（1