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2025年卫生人才评价考试（医院管理-专业知识与专业实践能力·中级）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某三甲医院计划引入成本控制工具，以下哪种方法适用于多部门交叉作业场景？A.全成本核算B.作业成本法.标准成本法D.增值成本法

A.全成本核算

B.作业成本法

C.标准成本法

D.增值成本法

【参考答案】B

【解析】作业成本法通过识别资源消耗动因，精准分配间接成本，特别适用于多部门协作场景（如手术室与影像科共享设备），而全成本侧重整体核算，标准成本法依赖历史数据设定基准，增值成本法则关注服务价值而非成本结构。

2、医院信息化，电子病历系统属于以下哪类系统？A.医疗设备管理系统B.信息系统C.医院资源管理系统D.财务结算系统

A.医设备管理系统

B.临床信息系统

C.医院资源管理系统

D.财务结算系统

【参考答案】B

【解析】临床信息系统（CIS）直接支持诊疗流程（如电子病历、检验报告），而医院资源管理系统（HR）侧重物资与人力调配，财务系统独立处理资金流。电子病历作为医生直接使用的临床工具，属于CIS范畴。

3、医院预算编制中，零基预算适用于哪种情况？A.沿用上年度预算B.新增科室编制C.调整现有科室经费D.优化设备采购

A.沿用上年度预算

B.新增科室编制

C.调整现有科室经费

D.优化设备采购

【参考答案】B

【解析】零基预算（ZBB）要求从零开始评估所有支出需求，适用于新增科室（如发热门诊）或重大改革（如智慧医院建设），而调整现有经费或优化采购可通过增量预算完成。

4、医院绩效考核中，与岗位说明书直接关联的指标是？A.患者满意度B.科研论文数量C.岗位职责匹配度D.药品周转率

A.患者满意度

B.科研论文数量

C.岗位职责匹配度

D.药品周转率

【参考答案】C

【解析】岗位职责匹配度（如护士执行护理操作规范频次）是岗位说明书的核心考核依据，而患者满意度（A）属于服务质量指标，药品周转率（D）关联采购部门。科研指标（B）通常作为附加考核项。

5、医院感染管理中，以下哪项属于一级预防措施？A.病区终末消毒B.医护人员卫生C.病毒监测D.患者隔离

A.病区末消毒

B.医护人员手卫生

C.病毒监测

D.患者隔离

【参考答案】B

【解析】一级预防针对感染发生前的阻断，手卫生（接触传播阻断）是核心措施，终末消毒（二级预防）和隔离（三级预防）属于感染后控制。病毒监测属于监测预警（一级预防延伸）。

6、医疗纠纷处理中，首诊负责制要求医生必须？A.全程跟进治疗B.24小时内出具报告C.主动联系家属D.超过48小时未愈转诊

【】

A.全程跟进治疗

B.24小时内出具报告

C.主动联系家属

D.超过48小时未愈转诊

【参考答案】C

【解析】首诊负责制强调首诊医生对纠纷处理的终身责任，必须主动联系家属（C），而24小时报告（B）是医疗质量要求，非纠纷处理强制项。

7、医院人力资源管理中，竞聘上岗属于哪种选拔方式？A.内部推荐B.公开考试C.绩效考核D.外部招聘

A.内部推荐

B.公开考试

C.绩效考核

D.外部招聘

【参考答案】A

【解析】竞聘上岗是内部选拔（A），需通过考试或确定岗位匹配度，而公开考试（B）多用于外部人员招聘，绩效考核（C）是评估而非选拔工具。

8、医院财务管理中，应收账款周转率反映？A.资产流动性B.成本控制水平C.采购效率D.人力资源配置

【】

A.资产流动性

B.成本控制水平

C.采购效率

D.人力资源配置

【参考答案】A

【解析】应收账款周转率=营业收入/平均应收账款，衡量资金回笼速度（A），与成本控制（B）无直接关联，采购效率影响库存周转而非应收款。

9、医院文化建设中，以下哪项属于核心理念？A.节约用水B.人文关怀C.竞争上岗D.环保认证

A.节约用水

B.人文关怀

C.竞争上岗

D.环保认证

【参考答案】B

【解析】人文关怀（B）是医院文化核心，体现对医患双方的尊重；节约用水（A）属后勤管理要求，竞争上岗（C）人事制度，环保认证（D是运营指标。

10、根据《三级医院评审标准》，以下哪项属于患者安全目标的核心指标？（A）医疗质量持续改进（B）患者安全目标（C）医院感染控制（D）医疗设备维护

A.医疗质量持续改进

B.患者安全目标

C.医院感染控制

D.医疗设备维护

【参考答案】B

【解析】《三级医院评审标准》明确将患者安全目标（如用药安全、手术安全等）作为核心指标，其他选项属于重要但非核心内容。C选项虽重要，但属于医院感染管理范畴，D