2025年企业法律顾问资格考试（企业法律顾问实务）自测试题及答案一.docxVIP

2025年企业法律顾问资格考试（企业法律顾问实务）自测试题及答案一

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.企业法律顾问参与企业重大经营决策过程中的根本任务是（）。

A.为经营决策提供正确完整的法律意见和方案

B.协调好与企业有关业务部门的关系

C.及时准确地掌握和了解决策事项的有关背景

D.维护企业的合法权益

答案：D。企业法律顾问参与企业重大经营决策，根本任务是维护企业的合法权益，为企业的经营决策提供法律支持，确保决策合法合规，保障企业利益最大化。A选项提供法律意见和方案是手段；B选项协调关系并非根本任务；C选项掌握背景是工作中的一个环节。

2.甲企业与乙企业签订了一份买卖合同，约定由乙企业向甲企业提供一批生产用原材料。乙企业按约定将货物交付给甲企业后，甲企业未在约定的付款期限内付款。乙企业向甲企业催讨货款时，甲企业以资金紧张为由拒绝付款。根据《民法典》的规定，乙企业可以采取的措施是（）。

A.行使同时履行抗辩权

B.行使不安抗辩权

C.行使先履行抗辩权

D.要求甲企业承担违约责任

答案：D。在该合同中，乙企业已按约定履行交付货物的义务，甲企业未在约定付款期限内付款，构成违约，乙企业有权要求甲企业承担违约责任。A选项同时履行抗辩权是指当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行；B选项不安抗辩权是先履行义务一方在有确切证据证明对方有丧失或可能丧失履行债务能力的情形时可行使；C选项先履行抗辩权是后履行一方对先履行一方不履行或履行不符合约定时的抗辩。本题均不符合这些抗辩权的适用情形。

3.企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制定职工安置方案，该方案须经（）讨论通过。

A.股东会

B.董事会

C.职工代表大会或职工大会

D.监事会

答案：C。企业改制涉及职工安置问题，关系到职工的切身利益，根据相关规定，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会讨论通过，以充分保障职工的知情权、参与权和表达权。股东会是公司的权力机构，主要对公司重大事项进行决策；董事会负责公司的经营管理决策；监事会主要是对公司的监督。

4.下列关于企业知识产权管理的说法中，错误的是（）。

A.企业应建立知识产权管理体系

B.企业应加强对商业秘密的保护

C.企业可以随意使用他人的知识产权

D.企业应积极进行知识产权的申请和维护

答案：C。企业必须尊重他人的知识产权，不能随意使用他人的知识产权，否则可能构成侵权，需承担相应的法律责任。A选项建立知识产权管理体系有助于企业规范知识产权管理工作；B选项商业秘密是企业的重要资产，加强保护能防止企业核心信息泄露；D选项积极申请和维护知识产权可以保障企业自身的创新成果和市场竞争力。

5.甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由乙公司为甲公司开发一项新技术。在技术开发过程中，乙公司发现该技术的开发难度超出了预期，可能无法按照合同约定的时间完成开发任务。乙公司应当（）。

A.自行决定延长开发期限

B.及时通知甲公司，并采取适当措施减少损失

C.继续按照原合同约定进行开发，不管能否按时完成

D.停止开发，要求甲公司支付已完成部分的费用

答案：B。根据《民法典》相关规定，在技术开发合同履行过程中，因不可归责于双方的事由导致开发难度超出预期等情况时，一方应及时通知对方，并采取适当措施减少损失。A选项自行决定延长开发期限未与对方协商，不符合合同履行的要求；C选项不管能否按时完成继续按原合同开发可能会给双方带来更大损失；D选项停止开发未与对方沟通，不符合诚信履行原则。

6.企业在进行并购时，对目标企业进行尽职调查的主要目的是（）。

A.了解目标企业的财务状况

B.发现目标企业的潜在风险

C.确定目标企业的市场价值

D.评估目标企业的技术实力

答案：B。尽职调查是企业并购过程中的重要环节，其主要目的是全面了解目标企业的各方面情况，发现潜在风险，为并购决策提供依据，避免因信息不对称而导致并购后出现各种问题。A选项了解财务状况只是尽职调查的一部分内容；C选项确定市场价值通常还需要结合其他评估方法；D选项评估技术实力也是尽职调查的部分内容。

7.某企业与员工签订了集体合同，集体合同生效的时间是（）。

A.集体合同签订之日

B.企业工会与企业协商一致之日

C.劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的

D.企业职工代表大会或全体职工讨论通过之日

答案：C。根据《劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。A选项签订之日并不意味着生效；B选项协商一致只是达成初步协