- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
医院财务科工作总结7篇
医院财务科工作总结1
20__年,我院财务工作在医院各级组织的领导下,结合计划
安排,全科人员目标明确,同心同德、共同努力,较好地完成了
医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展
和各项制度的改革,不断地提高医院的经济效益和社会效益,努
力加强财务管理,保证医院各项经济目标的顺利实现。
经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作,现将具体工
作总结如下:
一、用心进行政治、业务学习,提高职工队伍职业道德素质
1、组织财务科会计人员学习20__年度实施的《医院会计制
度》(征求意见稿),透过学习让会计人员提前掌握国家关于医
院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训,如会计继续教育学习、审计继续教
育学习,学习后全部考试透过。
3、对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、
诚实守信”的重要性,并将医院目前正在执行的《收费办理制度》
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关
规定》对收费员进行了讲解。
二、做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理
根据医院的实际状况,加强医疗业务收支管理。努力增收节
支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,用心开展医
疗服务。
门诊收费员总计收费单据张,收费金额__万元。住院处住院
登记__人次,收取押金__万元,办理病人结帐__人次。
三、加强资产管理,确保医院资产安全
1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理,确保资
金安全。
医院每日货币资金流动量较大,为确保资金安全,收费处要
按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。
由于医院的特殊性,经常在出纳银行存款后有病人交费住院,造
成现金超库的状况,为此财务建立了现金报告制度。
财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行
为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管理办法以堵塞漏
洞,强调退费、报损、作废票据务必全部上交,建立了票据交接
机制。
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,
对医院物资状况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医
院财产物资。
3、今年年末连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。
四、强化管理,建立良好的工作秩序
1、用心推进新农合医保医疗工作的开展,认真了解有关政
策规定,配合有关工作,使医院有关工作开展得越来越顺利,有
利于医院的发展。
2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高,就应认真作
好有关方面的调查工作,提出合理化推荐,使得医院医疗收费更
加合规合理,有助于增加医院的市场竞争潜力。
五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作
财务科及其所属部门在医院软件更换,医保接口软件运行不
畅中,为医院数字化的早日实现,并克服了各种困难,用心配合
各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表
有怠于进一步完善。
六、用心对外沟通,加强与相关部门联系,有序推动工作
1、与发改委、财政局加强联系,使得我院工作有序推进,
您可能关注的文档
- 2025年医院院感考试题(附全部答案)(51).pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
- 2023年丽江市直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2025最高人民检察院直属事业单位招聘14人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库【重点】.docx
- 2024年莆田市特岗教师招聘真题汇编附答案.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)