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2025年事业单位招聘考试（住房公积金）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的（）%。

A.3%-5%

B.5%-12%

C.8%-20%

D.10%-15%

【参考答案】B

【解析】《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金缴存比例由职工和单位各承担5%-12%，且缴存比例不得低于5%。选项B符合法规要求，其他选项比例范围或高或低均不符合规定。

2、某职工2024年月平均工资为8000元，单位按12%比例缴存，则该职工每月应缴住房公积金总额为（）元。

A.960

B.1920

C.2880

D.3840

【参考答案】C

【解析】职工个人缴存部分为8000×12%=960元，单位缴存同理也为960元，合计1920元。但题目问的是“该职工每月应缴”，仅计算个人部分960元，选项A正确。但原题可能存在表述歧义，需注意单位与个人共同承担总额为1920元。

3、住房公积金贷款年限最长不超过（）年。

A.20

B.25

C.30

D.35

【参考答案】B

【解析】根据《住房公积金贷款管理办法》，贷款年限最长不超过借款合同签订日之前5年的剩余还款期限，且最长不超过25年。选项B正确，25年是行业通用上限。

4、职工申请住房公积金提取时，需同时满足（）条件。

A.已连续缴存满6个月

B.有购房合同或已办理产权登记

C.退休或完全丧失劳动能力

D.以上全部

【参考答案】D

【解析】提取条件包括：连续缴存满6个月、有购房合同/产权证、退休或丧失劳动能力等。选项D涵盖全部必要条件，其他选项仅为部分条件。

5、住房公积金贷款额度计算公式为（）元。

A.缴存余额×20倍

B.月均收入×12倍

C.缴存余额×15倍

D.借款人月收入与还款能力综合评估

【参考答案】D

【解析】额度计算需综合借款人月收入、还款能力、缴存余额等多因素，并非简单乘法公式。选项D正确，其他选项均为简化错误公式。

6、单位未按规定为员工缴纳住房公积金，员工可向（）投诉。

A.住房公积金管理中心

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.以上均可

【参考答案】A

【解析】《住房公积金管理条例》规定，缴存争议由住房公积金管理中心处理，选项A正确。劳动监察大队处理劳动保障类投诉，但非住房公积金专属机构。

7、职工离职后，单位应在（）日内将剩余住房公积金账户余额封存。

A.15

B.30

C.60

D.90

【参考答案】B

【解析】《住房公积金管理条例》第二十七条要求，单位应在离职后30日内办结账户封存手续，选项B正确。

8、住房公积金缴存比例调整时间通常为（）。

A.每年1月1日

B.每月1日

C.每季度初

D.每年7月1日

【参考答案】A

【解析】缴存比例调整需在每年1月1日前完成年度基数申报，选项A正确。其他时间节点不符合年度申报周期。

9、住房公积金贷款额度上限为职工年收入（）倍。

A.5

B.8

C.10

D.12

【参考答案】C

【解析】现行政策规定，贷款额度不超过职工家庭年收入12倍，选项C正确。但具体倍数可能因城市政策调整，题目默认全国标准。

10、根据规定，住房公积金缴存比例最低为多少？

A.3%

B.5%

C.8%

D.12%

【参考答案】B

【解析】我国《住房公积金管理条例》规定，单位和个人的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且最高不超过12%。选项B符合政策要求，其他选项超出或低于标准范围。

11、住房公积金贷款年限最长不超过多少年？

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

【参考答案】C

【解析】现行政策规定，住房公积金贷款年限最长不超过30年，且需结合借款人年龄（一般不超过65周岁）综合评估。选项C正确，其他选项超出法定上限。

12、职工申请住房公积金贷款时，需满足以下哪项条件？

A.信用评分低于600分

B.有稳定收入来源

C.单位缴存比例低于5%

D.贷款用途为购买商铺

【参考答案】B

【解析】贷款审批需审核申请人信用状况、还款能力及贷款用途合法性。选项B符合要求（稳定收入是还款基础），A、C、D均不符合贷款条件。

13、住房公积金账户异地转移需通过哪种方式办理？

A.线上平台直接转账

B.需回到原缴存地

C.通过社保局统一办理

D.需提供公证文件

【参考答案】A

【解析】全国住房公积金小程序已实现异地转移接续功能，职工可在线提交申请并完成资金划转。选项A正确，其他选项操作流程不符。

14、住房公积金缴存基数上限为职工上年度月平均工资的多少倍？

A.3倍

B.5倍

C.12倍

D.2