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合肥市星级酒店员工流失的多维度剖析与应对策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

随着经济的发展和人民生活水平的提高，合肥市的星级酒店行业近年来取得了长足的发展。作为安徽省的省会城市，合肥地理位置优越，交通便利，经济发展迅速，吸引了大量的商务活动和旅游客流。这为合肥市星级酒店行业的发展提供了广阔的市场空间。

改革开放三十年以来，合肥市酒店业迅速发展，星级酒店的数量逐年增加，从硬件设施到服务质量都有了显著提升。然而，与之快速发展不相适应的是，近年来合肥市星级酒店员工流失率一直维持在25%左右，居高不下。这一现象在一定程度上制约了合肥市星级酒店行业的进一步发展。

员工是酒店运营的核心资源，