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2025年餐饮企业经理职位合同范本

本合同由以下双方于2025年签订

甲方：_________，法定代表人：_________，注册地址：_________

乙方：_________，身份证号码：_________，住址：_________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任餐饮企业经理，双方经友好协商，达成如下协议

第一条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____月，如甲乙双方均未提出书面解除合同的请求，本合同自动续期____年。

第二条工作职责

1.乙方负责餐饮企业的全面管理工作，包括但不限于经营策略制定、人员管理、成本控制、客户服务等。

2.乙方应确保餐饮企业的日常运营符合国家法律法规及行业标准。

3.乙方有权对餐饮企业的各项业务进行决策，但重大决策需经甲方批准。

第三条工作权限

1.乙方在合同期内，对餐饮企业的经营管理有完全的决策权和执行权。

2.乙方有权根据经营需要，对员工进行招聘、培训、考核和辞退。

3.乙方有权对餐饮企业的财务进行管理，但大额资金使用需经甲方批准。

第四条工作报酬

1.乙方的月基本工资为____元，按月支付。

2.乙方根据餐饮企业的经营业绩，享有相应的绩效奖金，具体标准由甲乙双方协商确定。

3.乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日及带薪休假。

第五条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a）严重违反本合同约定的；b）无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍无改善的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a）未按本合同约定支付劳动报酬的；b）未提供必要的劳动保护或劳动条件的。

第六条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按本合同约定履行职责，造成餐饮企业损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方未按本合同约定支付报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

本合同的履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日