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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
【答案】：B
2、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
A.动机
B.需要
C.激励
D.感觉
【答案】：B
3、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。
A.学员的直接主管
B.培训的单位
C.学员单位的高层
D.学员单位的人力资源
【答案】：B
4、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全卫生认证制度
【答案】：C
5、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。
A.企业文化
B.品牌知名度
C.领导风格
D.组织管理水平
【答案】：B
6、下列（）属于控股子公司制的优点。
A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力
B.符合业务专业化原则
C.有利于专业管理部门之间的统一和协调
D.通过控股子公司合理避税
【答案】：D
7、被誉为管理心理学之父的是（）
A.梅奥
B.莱维特
C.维卡
D.斯克伯兹
【答案】：B
8、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答案】：B
9、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。
A.42
B.48
C.50
D.54
【答案】：B
10、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。
A.安全需求
B.潜在需求
C.主导需求
D.自我实现的需求
【答案】：C
11、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
【答案】：D
12、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。
A.预警反应阶段
B.报警反应阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段
【答案】：A
13、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不对
【答案】：B
14、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
【答案】：D
15、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.岗位工资
【答案】：A
16、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。
A.领导者
B.人际关系
C.联络者
D.监听者
【答案】：D
17、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
A.命令式策略
B.改良式策略
C.参与式策略
D.分权式策略
【答案】：A
18、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。
A.类比分析法
B.收集资料法
C.专业判断法
D.现场调查法
【答案】：B
19、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（）。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.第一印象
D.录用压力
【答案】：A
20、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。
A.消除视差
B.消除气泡偏移误差
C.消除地球曲率带来的误差
D.消除瞄准误差
【答案】：C
21、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）
A.经济规律
B.经济交替
C.经济变动
D.经济周期
【答案】：D
22、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。
A.对比
B.适应
C.定型
D.敏感化
【答案】：A
23、心理学把（
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