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2025国考锦州市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

锦州市近年来在促进高校毕业生就业方面采取了一系列措施，但高校毕业生就业结构性矛盾依然突出。请根据给定材料，概括锦州市高校毕业生就业面临的主要问题及原因。

答案：

锦州市高校毕业生就业面临的主要问题及原因

（一）主要问题

1.就业结构性矛盾突出。部分专业设置与市场需求脱节，导致毕业生供需失衡，部分专业毕业生供过于求，而新兴产业、高技术领域人才短缺。

2.就业观念滞后。部分毕业生存在“慢就业”“懒就业”现象，对基层岗位、中小微企业岗位接受度低，更倾向于大城市或体制内工作。

3.就业服务能力不足。就业信息不对称，校企合作深度不够，就业指导针对性不强，导致毕业生求职效率低。

4.区域发展不平衡。锦州市域内产业结构单一，就业机会集中于中心城区，县域及农村地区就业岗位不足，吸引毕业生回流难度大。

（二）原因分析

1.高校专业设置与市场需求错位。部分高校专业调整滞后，未能及时对接锦州市主导产业（如装备制造、滨海旅游）的需求，导致毕业生技能与企业岗位要求不匹配。

2.就业观念与市场预期脱节。受传统就业观念影响，部分毕业生追求“铁饭碗”，对灵活就业、自主创业等新型就业模式认知不足。

3.就业服务体系不完善。公共就业服务机构信息化水平低，岗位匹配效率不高；企业招工需求发布不及时，毕业生获取信息的渠道有限。

4.政策支持力度不足。对中小微企业吸纳毕业生的补贴力度不够，对基层就业的激励政策吸引力不强，导致企业招聘积极性不高。

解析：

本题考查考生对材料信息的归纳概括能力。答案需分条列点，先概括问题，再分析原因，逻辑清晰，避免主观臆断。

2.题目（15分）：

近年来，锦州市通过“就业援助月”“春风行动”等专项活动，帮助就业困难人员实现就业。请根据给定材料，总结锦州市在就业援助工作中取得的主要成效及创新做法。

答案：

锦州市就业援助工作取得的主要成效及创新做法

（一）主要成效

1.就业帮扶精准化。通过大数据分析，建立就业困难人员画像，精准匹配岗位需求，就业成功率提升20%以上。

2.政策落实高效化。推行“免申即享”政策，就业困难人员无需提交申请即可享受社保补贴、培训补贴等，政策覆盖面扩大30%。

3.服务模式多元化。线上开设“就业直通车”平台，线下设立“就业服务驿站”，打通求职者与用人单位对接的“最后一公里”。

4.社会参与广泛化。联合企业、社会组织开展“点对点”招聘会，累计帮助残疾人、零就业家庭成员等群体就业500余人。

（二）创新做法

1.“互联网+就业”模式。开发“锦州就业通”APP，集成政策查询、岗位匹配、技能培训等功能，实现就业服务“掌上办”。

2.“企业+政府”协同机制。对吸纳就业困难人员的中小微企业给予税收减免、社保补贴，企业招聘积极性显著提高。

3.“以训促岗”计划。根据市场需求开设短期技能培训班，培训后推荐就业，培训后就业率达65%。

解析：

本题需结合材料中的具体案例和数据，突出成效与创新的关联性，避免泛泛而谈。

3.题目（15分）：

锦州市某区在推进农村劳动力转移就业中，探索“园区+农户”模式，取得一定成效。请根据给定材料，概括该模式的主要内容及实施效果。

答案：

“园区+农户”模式的主要内容与实施效果

（一）主要内容

1.产业园区带动。依托锦州市装备制造产业园，设立“农民就业车间”，将部分生产环节外包给农户，实现就近就业。

2.技能培训赋能。联合职业院校开展免费技能培训，重点培养电工、焊工等紧缺岗位人才，提升农户就业竞争力。

3.利益联结机制。建立“企业+基地+农户”的利益分配机制，农户按件计酬，收入高于当地平均工资水平。

4.政策支持保障。政府提供场地租赁补贴、水电优惠，减轻企业用工成本，稳定就业岗位。

（二）实施效果

1.就业渠道拓宽。累计带动2000余名农村劳动力就近就业，就业率达85%。

2.农民收入增加。户均年收入增长1.2万元以上，带动乡村振兴成效显著。

3.区域经济带动。产业链延伸至周边村庄，吸引更多企业落地，形成就业集聚效应。

解析：

答案需紧扣“园区+农户”模式，突出其运作机制及成效，避免与其他就业模式混淆。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

锦州市某街道存在“4050”人员就业难问题，部分人员长期依赖低保。请根据给定材料，提出针对性解决方案。

答案：

解决“4050”人员就业难问题的对策建议

1.精准识别需求。通过入户走访、大数据筛查，建立“4050”人员就业档案，分类施策，对有就业意愿者重点帮扶。

2.强化技能培训。联合职业院校开设订单式培训，重点培养家政服务、养老服务、电