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2025国考延边州人力资源岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，合计2.5分）

1.题干：延边朝鲜族自治州在民族区域自治制度中，哪项权力由自治机关依法行使？

A.制定自治条例和单行条例

B.管理地方财政

C.任命下级政府官员

D.制定全国性法律

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民族区域自治法》，自治机关有权制定自治条例和单行条例，这是民族区域自治的核心内容之一。选项B、C属于地方政府的常规权力，D项是全国人大的立法权。

2.题干：延边州人力资源市场的主要服务对象不包括以下哪类群体？

A.本地高校毕业生

B.外来务工人员

C.企业招聘需求方

D.农村土地承包户

答案：D

解析：人力资源市场主要服务于劳动力供求双方，包括求职者（如本地高校毕业生、外来务工人员）和招聘企业。农村土地承包户属于农业经营主体，不属于人力资源市场直接服务范畴。

3.题干：2024年延边州政府工作报告中提到的“三带一区”战略，其中“一区”指的是？

A.东北亚开放合作区

B.朝鲜族文化传承区

C.农业产业化示范区

D.生态保护实验区

答案：A

解析：“三带一区”是延边州的重要发展战略，其中“一区”指东北亚开放合作区，突出延边州边境口岸的区位优势。

4.题干：劳动争议调解仲裁中，哪项程序属于必须环节？

A.当事人申请调解

B.仲裁委员会立案

C.法院强制执行

D.协商解决

答案：B

解析：劳动争议仲裁程序中，仲裁委员会立案是法律规定的必要步骤，否则仲裁无效。其他选项如调解、法院执行等属于可选或后续程序。

5.题干：延边州少数民族中，人口最多的少数民族是？

A.朝鲜族

B.回族

C.满族

D.蒙古族

答案：A

解析：延边州以朝鲜族为主体民族，人口规模最大，占总人口多数。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，合计5分）

1.题干：填入横线最恰当的一项是：“延边州人力资源服务行业的发展，需要__________的创新思维和精准服务。”

A.保守

B.开放

C.僵化

D.传统

答案：B

解析：人力资源服务行业需适应市场需求变化，因此“开放”思维更符合发展逻辑。其他选项与行业特性不符。

2.题干：下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于疫情的影响，导致延边州部分企业招聘困难。

B.为了提高就业率，政府加大了对高校毕业生创业的扶持力度。

C.延边州人力资源市场信息化建设滞后，影响了服务效率。

D.很多外来务工人员对社保政策不够了解，存在权益缺失问题。

答案：D

解析：A项缺主语，B项“加大力度”搭配不当，C项“滞后”用词准确但句子结构可优化，D项表述清晰。

3.题干：将以下句子重新排序，最合理的是？

（1）人力资源市场需加强数据共享平台建设。

（2）这有助于提升跨部门协同效率。

（3）同时，要优化招聘流程的智能化水平。

（4）首先，应完善政策宣传体系。

A.4-1-3-2

B.1-3-4-2

C.4-2-1-3

D.3-1-2-4

答案：A

解析：逻辑顺序应为：首先提出总体目标（4），然后分述具体措施（1、3），最后强调协同效果（2）。

4.题干：阅读下文，概括作者主要观点：

“延边州人力资源市场在服务本地企业时，需兼顾朝鲜语和汉语的双语需求。当前部分企业因语言障碍错失人才，建议通过政府补贴和职业培训解决这一问题。”

A.企业招聘需重视语言服务。

B.政府应加强人才引进政策。

C.人力资源市场需改革。

D.外来务工人员权益保障不足。

答案：A

解析：文章核心是语言服务对招聘的影响及对策，其他选项未直接涉及。

5.题干：下列词语与“高效”意思最接近的是？

A.低效

B.繁琐

C.迅捷

D.繁重

答案：C

解析：“高效”强调速度与效率，与“迅捷”语义相近。其他选项与高效相反。

6.题干：填入横线最恰当的一项是：“延边州人力资源服务行业在数字化转型中，要__________传统服务模式。”

A.坚守

B.告别

C.继承

D.弱化

答案：A

解析：数字化转型需保留核心服务优势，故“坚守”更合适。

7.题干：下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于政策调整，许多企业开始重视招聘流程的规范化。

B.为了提升就业率，政府要求企业必须降低用工成本。

C.延边州人力资源市场存在供需结构性矛盾，亟待解决。

D.很多外来务工人员对社保政策理解不深，导致权益受损。

答案：C

解析：A项“由于”多余，B项“要求降低成本”不合规，D项逻辑可优化，C项表述准确。

8.题干：将以下句子重新排序，最合理的是？

（1）同时，需强化对企业的政策引导。

（2）此外，职业培训应注重实操性。

（3）人力资源服务需兼顾