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工会财务工作报告

各位代表、同志们：

现在，我受工会委员会委托，向大会作财务工作报告，请予审议。

过去一年（或一段时间，根据实际情况调整），工会财务工作在上级工会的正确指导下，在单位党委（党组）的有力支持以及全体会员的共同监督下，始终坚持以服务职工为中心，严格执行国家财经法律法规和工会财务制度，积极筹措经费，科学管理资金，优化支出结构，为工会各项工作的顺利开展提供了坚实的财务保障。

一、过去一年工会财务工作回顾

（一）经费收支基本情况

1.经费收入情况：

本报告期内，工会经费收入主要来源包括：会员会费收缴、行政按规定拨缴经费、上级工会补助以及其他合法收入等。各项收入均严格按照规定程序收取，做到了应收尽收，账目清晰。其中，会费收缴率保持了较高水平，体现了广大会员对工会组织的支持；行政拨缴经费及时足额，为工会工作的开展提供了主要支撑。整体收入状况良好，为工会履职奠定了物质基础。

2.经费支出情况：

工会经费支出严格遵循“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持服务职工、服务基层、服务工会重点工作的方向。主要支出项目包括：

*职工活动支出：这是经费支出的重点。主要用于组织开展职工喜闻乐见的文体活动、宣传教育活动、劳动竞赛、技术创新以及劳模先进休养考察等，丰富了职工精神文化生活，提升了职工队伍素质。

*维权支出：用于开展职工法律援助、困难职工帮扶、送温暖慰问、劳动争议调解等工作，切实维护了职工合法权益，帮助职工解决实际困难。

*业务支出：主要用于工会干部培训、工会会议、专项调研、工会组织建设等，保障了工会自身建设和日常工作的正常运转。

*对下级工会补助支出：（如适用）根据下级工会实际情况和工作需要，给予了必要的经费支持，促进了基层工会工作的平衡发展。

*其他支出：均为符合工会财务制度规定的必要开支。

整体来看，经费支出结构合理，重点突出，较好地体现了工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨。

（二）财务管理制度建设与执行情况

1.制度建设：我们高度重视财务管理制度建设，结合工会实际，进一步完善了预算管理、经费使用审批、资产管理制度等一系列内部管控措施，确保了财务工作有章可循、有规可依。

2.预算管理：严格执行“预算编制、预算执行、预算调整和决算”的全过程管理。预算编制力求科学合理，紧密结合工会年度工作计划；预算执行中，坚持“无预算不支出，有预算按进度支出”的原则，确保经费使用的计划性和有效性。

3.审批程序：严格执行经费支出审批制度，各项开支均按照规定的审批权限和程序办理，确保了经费使用的合规性和安全性。

4.审计监督：自觉接受上级工会的财务审计监督，积极配合各项审计检查工作。同时，工会内部也加强了自查自纠，确保财务行为的规范。

（三）资产管理情况

工会资产是工会开展工作的物质基础。我们严格按照工会资产管理的有关规定，对工会固定资产、流动资产等进行了规范管理，建立了台账，定期进行清查盘点，确保了资产的安全完整和有效利用。

（四）财务公开与民主监督情况

我们坚持财务公开制度，定期在工会内部公示经费收支情况，自觉接受会员群众的监督。重大经费支出项目，均经过工会委员会集体研究决定，确保了经费使用的透明度和民主决策。

过去一年，工会财务工作取得了一定的成绩，这是全体会员共同努力和支持的结果，也是单位党委（党组）正确领导和行政大力支持的结果。在此，我代表工会财务部门表示衷心的感谢！

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会财务工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

1.预算编制的精细化程度有待进一步提高：部分项目预算编制的预见性和准确性仍需加强，预算执行的刚性约束有时未能完全到位。

2.经费使用效益有待进一步提升：在如何更科学、更高效地使用有限经费，使每一分钱都用在刀刃上，最大限度地发挥经费的激励和保障作用方面，还需要进一步探索和改进。

3.财务人员业务能力和服务意识需持续增强：面对新形势新要求，财务人员的专业知识更新和服务理念转变仍需加强，以更好地适应工会财务工作发展的需要。

4.在拓展经费来源渠道方面，思路不够开阔：主要依赖传统经费来源，在争取更多社会资源支持工会活动方面还有潜力可挖。

针对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究，并采取有效措施加以改进。

三、下一步财务工作的思路与措施

展望未来，工会财务工作将继续围绕工会中心工作，以服务职工为根本宗旨，重点做好以下几方面工作：

1.强化政治引领，提高思想认识：深入学习贯彻相关财经法律法规和工会财务政策，不断提高财务人员的政治素养和责任意识，确保财务工作的正确方向。

2.深化预算管理，提升编制科学性与执行严肃性：进一步细化预算编制，增