- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州施秉县人民医院招聘16名编外工作人员笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、先行调解,调解不成再仲裁
C、公开审理,保障当事人陈述权利
D、强制执行,对违反仲裁裁决的行为进行处罚
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳;先行调解,调解不成再仲裁;公开审
您可能关注的文档
- 2025四川博达控股集团有限责任公司招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西省赣鄱青年融媒体中心见习生招募5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川遂宁市招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025铜鼓县图书馆招聘编外用工2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025昆明市禄劝县公安局勤务辅警人员招聘(13人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北师大神木实验学校招聘(2人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025全区国有企业、民营企业面向退役军人、军人随军家属专场招聘活动笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西省应急管理科学研究院招聘驾驶员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市水务(集团)有限公司招聘党务管理等岗位17人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国农业大学何诚教授团队博士后和科研助理招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市屏山县不动产登记中心招聘编外工作人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔市牙克石林业第一中学第三次引进人才7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川商投集团校招暨管培生招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国人寿保险公司两当县支公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025沈阳市和平区面向社会公开招聘社区工作者61人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026四川广安市广安小学校考核招聘部属公费师范毕业生、国家“优师计划”师范生和研究生7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 成都市郫都区安靖第二幼儿园教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年上海市农业机械鉴定推广站公开招聘博士研究生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026大唐国际发电股份有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南怀化通道侗族自治县就业见习招聘5人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- GZ089 环境检测与监测赛项 赛题 第六套-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项赛题.pdf VIP
- 北京师范大学附属中学2022-2023学年高二上学期期末考试英语卷(解析版).docx VIP
- 2025沪教版新教材七年级上册英语单词衡水体字帖 .pdf
- 幼儿园小班观察记录案例.docx VIP
- ABB IRC5 Compact紧凑型机器人控制器产品说明书 中文.pdf VIP
- 2025年税务遴选试题及答案.docx VIP
- 2025年临床疾病概要消化性溃疡穿孔试题及答案.doc VIP
- GZ089 环境检测与监测赛项 赛题 第五套-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项赛题.pdf VIP
- 咖啡知识与文化.pptx VIP
- 健康蓝海:揭示高增长保健食品赛道(2024).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)