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创建节约型公共机构示范单位自评报告

前言

为深入贯彻落实国家关于碳达峰碳中和的重大战略决策部署，积极响应国家机关事务管理局等部门关于创建节约型公共机构示范单位的工作要求，我单位高度重视，将节约型公共机构建设作为一项重要的常态化工作来抓，旨在通过系统性的管理提升与技术改造，切实降低运行成本，提高资源利用效率，发挥公共机构在全社会绿色低碳发展中的示范引领作用。根据相关创建评价标准，我单位本着实事求是、客观公正的原则，对创建工作进行了全面、深入的自查自评。本报告旨在总结经验、查找不足，为后续工作的持续改进提供依据。

一、单位概况

我单位作为[此处可简要说明单位性质及主要职能，例如：地方重要的行政管理部门/承担公益服务的事业单位等]，始终致力于高效履职与绿色发展并行。单位现有办公及业务用房面积[描述性词语，如：若干]平方米，主要用能类型包括电力、水、燃气等。近年来，随着业务的稳步发展和人员规模的适度增长，能源资源消耗的管控压力亦随之显现。为此，单位领导班子深刻认识到建设节约型公共机构的重要性与紧迫性，将其纳入单位发展总体规划和年度重点工作任务。

二、创建工作组织与实施

（一）强化组织领导，落实主体责任

为确保创建工作有序推进，我单位成立了由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的节约型公共机构创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常协调、督促检查和具体工作的组织实施。通过建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合、全员共同参与”的工作机制，明确了各层级、各岗位在节能降耗工作中的职责与分工，为创建工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

（二）健全规章制度，夯实管理基础

制度是保障。我单位结合实际，先后修订和完善了涵盖节能降耗各个环节的一系列管理制度，包括《[单位名称]节能降耗管理办法》、《办公用品节约管理规定》、《公务用车使用管理办法》、《办公设备节能操作规程》等。这些制度的建立与实施，使节能工作有章可循、有据可依，逐步实现了从“被动节能”向“主动节能”、从“经验管理”向“制度管理”的转变。同时，我们注重制度的宣传与培训，确保每一位干部职工都了解制度内容，自觉遵守制度规定。

（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围

提升全员节能意识是创建工作的核心驱动力。我单位充分利用宣传栏、内部网站、微信工作群等多种载体，常态化开展节能知识普及、政策解读和先进典型宣传。结合“全国低碳日”、“节能宣传周”等重要节点，组织开展形式多样的主题宣传活动，如节能知识竞赛、绿色办公倡议、环保主题征文等，积极倡导简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。通过持续不断的宣传教育，干部职工的节约意识和参与积极性显著增强，“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围已初步形成。

三、节能降碳重点举措与成效

（一）强化能源消耗监测与精细化管理

为准确掌握能源消耗状况，我单位对主要用能区域和设备安装了分类计量装置，逐步构建起能源消耗动态监测体系。通过定期对能耗数据进行统计、分析和公示，及时发现和纠正不合理用能行为。针对办公区域空调、照明等重点用能设备，严格执行温度控制标准和开关时间管理，杜绝“长明灯”、“长流水”、“无人空调”等现象。同时，加强对物业管理服务的监督，要求其定期对用能设备进行巡检和维护保养，确保设备处于最佳运行状态。通过上述精细化管理措施，单位整体能耗强度呈逐年下降趋势。

（二）推进节能技术改造与绿色设施建设

在节能技术应用方面，我单位积极推广使用节能新产品、新技术。近年来，逐步淘汰了一批高耗能的老旧办公设备，更换为能效等级较高的计算机、打印机、空调等办公电器。在照明系统改造中，优先选用LED节能灯具，并根据不同区域的功能需求合理设置照明亮度和控制方式。此外，我们还注重对现有建筑的节能性能提升，通过加强门窗密封、改善墙体保温等措施，降低建筑能耗损失。在条件允许的情况下，探索利用太阳能等可再生能源，例如在部分区域安装了太阳能热水器或小型光伏发电设施，取得了一定的节能效果。

（三）倡导绿色办公与低碳出行

在日常办公中，我单位大力推行无纸化办公，鼓励通过内部办公系统、电子邮件等方式进行文件传阅和信息交流，减少纸质文件的印发。确需打印的文件，倡导双面打印，并严格控制文件印刷数量。加强办公用品的规范化管理，建立申领登记制度，杜绝浪费。在公务出行方面，严格执行公务用车使用管理规定，鼓励集中乘车和乘坐公共交通工具，倡导“1公里内步行、3公里内骑行、5公里内公交”的绿色出行方式，减少公务用车使用频次，降低车辆能耗和尾气排放。

（四）加强水资源节约与循环利用

我单位高度重视水资源节约工作，定期对供水管网和用水设施进行检查维修，杜绝“跑冒滴漏”现象。在卫生间等用水区域张贴节水标识，安装节水型龙头和洁具。加强对绿化灌溉用水的管理，根据季节和天气情况合理安排灌溉