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2025年AI伦理真题集锦

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简述人工智能伦理四项基本原则（公平性、透明度、问责制、安全性与隐私保护）及其核心内涵。

二、

三、

大数据驱动的个性化推荐系统在提升用户体验的同时，也引发了严重的隐私担忧。请论述个人数据在AI时代所面临的伦理挑战，并结合具体案例说明如何平衡个性化推荐与用户隐私保护。

四、

五、

阅读以下情景：

某公司开发了一款自动驾驶汽车，在特定路段遭遇罕见极端天气和突发交通事故。事后分析表明，系统在做出避让决策时存在延迟，若提前反应或选择另一方案，事故结果可能不同。但无论哪种方案，都可能导致车辆失控或与其他车辆碰撞，造成损失。请从责任归属的角度，分析该情景中涉及的主要伦理困境，并阐述可能的伦理责任分配原则。

六、

七、

随着通用人工智能（AGI）研究逐步深入，其潜在的伦理风险也日益受到关注。请论述你认为AGI可能带来的最显著的伦理挑战是什么？并说明你对此类挑战的初步思考。

试卷答案

一、

1.公平性（Fairness）：指AI系统及其结果不应对特定群体产生系统性歧视，应确保不同个体或群体在享受AI服务时机会均等，结果公正。核心在于消除偏见，促进平等。

2.透明度（Transparency）：指AI系统的设计、运作方式、决策过程应尽可能公开、可理解、可解释。用户和利益相关者有权了解AI如何工作以及为何做出特定决策。

3.问责制（Accountability）：指当AI系统造成损害或做出不当决策时，应有明确的责任主体进行追责。确保存在有效的机制来追究相关责任方的责任。

4.安全性与隐私保护（SafetyPrivacy）：指AI系统应保障用户和公众的安全，防止被恶意利用或产生意外危害；同时应严格遵守数据隐私保护规范，确保个人数据在收集、存储、使用、传输等环节的安全与合规。

二、

算法偏见产生的主要原因及缓解方法：

主要原因：

1.数据偏差：训练数据未能代表目标群体的多样性，包含了现实世界存在的历史偏见，导致模型学习并放大了这些偏见。

2.算法设计偏差：算法本身的设计可能隐含了特定的假设或偏见，或者在优化目标设定上未充分考虑公平性。

3.人为干预偏差：在数据标注、特征选择、模型选择等环节，人为因素可能引入主观偏见。

4.反馈循环：AI系统的决策可能影响现实世界，进而改变数据分布，形成自我强化的偏见循环。

缓解方法：

1.数据层面：增加数据多样性，对数据进行清洗、重采样或重加权，以减少数据中的代表性偏差；提升数据标注的公平性和一致性。

2.算法层面：设计或选用对偏见不敏感的算法；开发偏见检测和缓解算法（如公平性约束优化、对抗性学习）；采用群体公平性指标进行模型评估和优化。

3.流程层面：建立多元化的开发团队，引入不同背景和视角；实施严格的伦理审查和影响评估流程；加强算法透明度和可解释性，便于识别和纠正偏见。

4.监管与政策层面：制定相关法律法规，明确算法公平性要求；建立外部监督和审计机制。

三、

个人数据面临的伦理挑战及平衡方法：

伦理挑战：

1.知情同意权受损：用户往往不清楚自己的数据被如何收集、使用、共享，或在复杂的隐私政策中难以做出真正知情的同意。

2.数据滥用风险：个人数据可能被企业用于过度营销、价格歧视，或被非法买卖、泄露，侵犯用户隐私权。

3.主体权利受限：用户往往缺乏对自身数据的有效访问、更正、删除和控制权。

4.数据安全威胁：大规模个人数据的集中存储增加了数据泄露和被滥用的风险。

平衡方法：

1.强化透明度：企业应以清晰、简洁的方式告知用户数据收集的目的、方式和范围，提供易于理解的隐私政策。

2.尊重用户选择：提供用户友好的隐私设置选项，让用户能够自主选择数据的分享范围和使用方式，并便捷地撤回同意。

3.赋予用户权利：确保用户享有访问权、更正权、删除权、可携带权等数据主体权利，并提供便捷的行使途径。

4.技术保护与监管：采用数据加密、匿名化、差分隐私等技术手段保护数据安全；建立健全的数据安全法律法规和监管体系，对数据滥用行为进行惩处。

四、

自动化导致的失业风险及公共政策建议：

主要失业风险：

1.直接替代：中低技能的重复性、流程化工作最容易受到自动化系统的替代，如制造业装配线工人、数据录入员、客服代表等。

2.技能错配：自动化可能要求更高的技能水平（如操作、维护、编程），导致部分劳动者技能无法适应市场需求而失业。

3.结构性失业：技术变革可能加速某些行业的衰落，而新兴产业创造的就业岗位性质不同，导致劳动力结构性的不匹配。

4.工资压力：自动化可能对剩余劳动力的工资水平产生压