2025年国考厦门粮储局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

2025年国考厦门粮储局无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考厦门粮储局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、问题解决类(3题,每题20分,共60分)

题目1(粮食安全与应急储备)

背景:近年来,受极端天气、国际形势及市场需求波动影响,我国粮食供需平衡面临挑战。厦门粮储局作为区域性储备粮管理单位,需在保障储备粮质量安全的前提下,优化储备结构,提升应急保障能力。假设你作为小组成员,请就“如何在确保储备粮‘数量真实、质量良好、储存安全’的前提下,提出1-2项创新性措施,提升厦门粮储局的应急保障效能”展开讨论。

要求:

1.请各成员就个人观点发表看法(每人限时2分钟);

2.组内讨论形成统一方案,并推选1名代表汇报(汇报限时5分钟);

3.其他成员可进行质询或补充。

题目2(数字化转型与粮储管理)

背景:为响应国家“数字粮仓”建设要求,厦门粮储局计划引入智能化管理系统,实现储备粮从入库、存储到出库的全流程数字化监管。但部分老员工存在抵触情绪,且系统建设成本较高。请小组讨论如何平衡“技术升级”与“人员适应”的关系,提出可行性方案。

要求:

1.首先由计时员控制讨论时间(总时长15分钟,其中观点陈述6分钟,方案讨论9分钟);

2.讨论结束后,推选1名“技术专家”角色总结方案要点,并解答其他成员疑问(限时4分钟)。

题目3(跨部门协同问题)

背景:厦门粮储局需与市交通运输局、农业农村局等部门协同完成储备粮轮换计划,但近期因部门间沟通不畅导致轮换延误。请小组讨论如何建立高效协同机制,确保轮换工作顺利推进。

要求:

1.先由“问题发现者”角色提出核心矛盾;

2.其他成员就“责任划分”“沟通方式”等展开讨论(计时员全程监督时间);

3.最终形成书面建议,由“联络人”角色提交给模拟领导层。

二、资源分配类(2题,每题25分,共50分)

题目4(有限资金分配方案)

背景:厦门粮储局2025年预算中,可用于“仓储设备更新”和“人员培训”的资金仅1000万元。但现有设备老化、员工技能不足等问题亟待解决。请小组讨论如何科学分配资金,并说明理由。

要求:

1.先由“数据分析师”角色提供现状数据;

2.组内成员通过“投票+协商”方式确定分配比例;

3.最终由“财务总监”角色汇总方案并解释合理性。

题目5(突发事件资源调配)

背景:厦门突发台风,部分储备粮库受损,急需调配维修人员和应急物资。但局内资源有限,需优先保障受灾区域。请小组讨论如何制定资源调配方案。

要求:

1.讨论需明确“优先级”“调配标准”;

2.推选“现场指挥官”角色模拟发布指令;

3.其他成员对方案可行性进行评估。

三、角色扮演类(2题,每题25分,共50分)

题目6(模拟会议决策)

背景:厦门粮储局召开“储备粮轮换计划研讨会”,参会人员包括局长(模拟领导)、技术专家、财务人员及一线员工代表。假设你是小组讨论推选的“方案汇报人”,需就“轮换优化方案”向局长汇报,并应对其可能提出的问题。

要求:

1.汇报限时5分钟,需突出方案亮点;

2.模拟局长提问环节(如“成本控制如何实现?”“员工抵触如何解决?”),汇报人需即兴回应。

题目7(跨部门冲突调解)

背景:厦门粮储局与某物流公司因“轮换运输费用”产生纠纷,双方僵持不下。请小组讨论如何作为“调解员”促成和解。

要求:

1.先由“矛盾双方代表”陈述立场;

2.组内推选“调解员”角色,通过“利益平衡”“法律依据”等角度提出解决方案;

3.最终需获得双方“代表”的书面确认。

答案与解析

一、问题解决类

题目1(粮食安全与应急储备)

参考方案:

1.措施一:建立“智能预警系统”,通过物联网技术实时监测粮情数据(如温度、湿度),结合AI算法预测霉变风险,提前干预;

2.措施二:优化储备结构,增加“特种储备粮”比例(如高蛋白饲料粮),应对突发动物疫病或市场波动。

解析:

-行业针对性:突出粮储管理的“质控”与“应急”双重需求;

-创新性:引入“AI预警”符合数字化转型趋势;

-逻辑性:从技术+结构双重维度解决问题。

题目2(数字化转型与粮储管理)

参考方案:

1.分阶段推进:先试点智能化仓库(如厦门某粮库),总结经验后全面推广;

2.人员培训:设立“数字化培训基金”,采用“老带新”模式,并给予技术骨干绩效奖励。

解析:

-实用性:兼顾成本与人员接受度;

-协同性:强调“技术+激励”结合。

题目3(跨部门协同问题)

参考方案:

1.建立“联席会议制度”,每月通报轮换进度;

2.明确各部门职责:交通运输局负责物流调度,农业农村局提供政策支持,粮储局统筹协调。

解析:

-操作性:提供具体制度设计;

-权责清晰:避免职责交叉。

二、资源分配类

题目4(有限资金分配方案)

参考方案:

-仓储

您可能关注的文档

文档评论(0)

fq55993221 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体瑶妍惠盈(常州)文化传媒有限公司
IP属地福建
统一社会信用代码/组织机构代码
91320402MABU13N47J

1亿VIP精品文档

相关文档