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2025国考大连市人力资源岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.大连市属于哪种气候类型？

A.温带季风气候

B.亚热带季风气候

C.温带海洋性气候

D.高原山地气候

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的工资水平应在经济发展的基础上逐步提高，但最低工资标准不得低于什么水平？

A.当地城镇居民最低生活保障标准

B.当地职工平均工资的60%

C.当地城镇居民人均可支配收入的70%

D.当地最低生活保障线

3.人力资源管理中，“绩效考核”的主要目的是什么？

A.奖惩员工

B.优化组织结构

C.提升员工能力

D.提高组织效率

4.大连市哪一项非物质文化遗产与满族文化密切相关？

A.瓷器烧制技艺

B.海洋渔业文化

C.满族剪纸

D.海洋音乐

5.人力资源规划的核心内容是什么？

A.员工招聘与配置

B.员工培训与开发

C.劳动关系管理

D.薪酬福利管理

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

1.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于他工作态度认真，因此被公司破格提拔为部门主管。

B.通过这次培训，使他的业务能力得到了显著提升。

C.为了提高员工满意度，公司决定增加福利待遇。

D.这项政策不仅改善了员工的工作环境，而且增强了企业的竞争力。

2.“管理即决策”这一观点强调的是：

A.管理者的权力

B.管理者的沟通能力

C.管理者的判断力

D.管理者的执行力

3.依次填入下列横线处的词语最恰当的一项是：

“这家企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，______其科学的管理体系，______其高效的团队协作。”

A.不仅，而且

B.因为，所以

C.不仅，而且

D.不仅，所以

4.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.这位员工工作能力突出，深受领导赏识。

B.他的提案在会议上引起了广泛讨论。

C.这项政策对中小企业来说至关重要。

D.他的演讲非常精彩，令人叹为观止。

5.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提高员工的工作积极性，公司采取了多种激励措施。

B.这位员工工作态度认真，因此被公司破格提拔为部门主管。

C.他的提案在会议上引起了广泛讨论。

D.这项政策对中小企业来说至关重要。

6.“人力资源管理的核心是‘人’，这一观点强调的是：

A.员工的技能水平

B.员工的动机管理

C.员工的福利待遇

D.员工的绩效考核

7.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于他工作态度认真，因此被公司破格提拔为部门主管。

B.通过这次培训，使他的业务能力得到了显著提升。

C.为了提高员工满意度，公司决定增加福利待遇。

D.这项政策不仅改善了员工的工作环境，而且增强了企业的竞争力。

8.“管理即决策”这一观点强调的是：

A.管理者的权力

B.管理者的沟通能力

C.管理者的判断力

D.管理者的执行力

9.依次填入下列横线处的词语最恰当的一项是：

“这家企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，______其科学的管理体系，______其高效的团队协作。”

A.不仅，而且

B.因为，所以

C.不仅，而且

D.不仅，所以

10.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.这位员工工作能力突出，深受领导赏识。

B.他的提案在会议上引起了广泛讨论。

C.这项政策对中小企业来说至关重要。

D.他的演讲非常精彩，令人叹为观止。

三、数量关系（共5题，每题0.8分，共4分）

1.某公司招聘员工，计划招聘100人，男女比例1:2，招聘过程中男性应聘者有20%被淘汰，女性应聘者有30%被淘汰，最终实际招聘了多少男性员工？

A.30人

B.40人

C.50人

D.60人

2.某企业员工工资构成如下：基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%。某员工月基本工资为5000元，绩效工资为1500元，奖金为1000元，其月总工资是多少？

A.8000元

B.9000元

C.10000元

D.11000元

3.某公司员工平均年龄为35岁，其中管理人员平均年龄为40岁，普通员工平均年龄为32岁，管理人员和普通员工的比例为1:4，该公司员工总数是多少？

A.100人

B.150人

C.200人

D.250人

4.某企业员工培训成本为100万元，其中外聘讲师费用占40%，场地租赁费用占30%，材料费用占20%，其他费用占10%，场地租赁费用是多少？

A.30万元

B.40万元

C.50万元

D.60万元

5.某公司员工流动率为15%，计划招聘200名新员工，实际招聘人数应是多少才能满足需求？

A