2025国考延边州俄语翻译岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考延边州俄语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：

延边州近年来积极开展中俄跨文化经济合作，但俄语翻译人才短缺问题制约了合作深度。请根据给定材料，概括俄语翻译人才短缺的主要原因，并提出至少三条针对性建议。

答案：

（一）俄语翻译人才短缺的主要原因：

1.需求增长与供给不足矛盾突出。延边州与俄罗斯边境贸易、跨境电商等业务快速发展，对俄语翻译人才需求激增，但本地高校俄语专业毕业生数量有限，且就业去向分散，未能充分满足地方需求。

2.教育培训体系与市场需求脱节。现有俄语人才培养偏重理论，忽视口译、笔译实战能力训练，导致毕业生难以快速适应企业高强度翻译需求。部分培训机构资质不高，培训内容与企业实际业务匹配度低。

3.职业发展路径不完善。俄语翻译岗位薪资待遇相对较低，晋升通道狭窄，导致人才流失率高。本地企业缺乏对翻译人才的长期培养规划，职业激励措施不足。

4.政策支持力度有限。地方政府虽出台过人才引进政策，但配套资金不足，且缺乏对俄语翻译人才的专项扶持，如培训补贴、岗位津贴等。

（二）针对性建议：

1.深化校企合作，优化人才培养模式。推动延边大学、延边职业院校与本地外贸企业共建翻译实训基地，开设“订单班”，根据企业需求调整课程设置，强化商务俄语、法律俄语等实用技能培训。

2.完善职业发展体系，增强人才吸引力。企业应建立阶梯式薪酬晋升机制，对优秀翻译人才提供项目奖金、职称评定倾斜等激励。地方政府可设立专项补贴，对本地企业雇佣俄语翻译人才给予税收减免。

3.加强政策引导，拓宽人才引进渠道。出台《延边州俄语翻译人才引进计划》，吸引俄罗斯远东地区退休翻译人才来延工作，并给予住房、子女教育等配套支持。同时，鼓励本地居民通过短期培训考取职业资格证书，扩大人才储备。

2.题目：

根据给定材料，概括延边州边境地区开展“中俄文化年”活动的意义，并分析当前活动开展中存在的不足。

答案：

（一）开展“中俄文化年”活动的意义：

1.促进民心相通。通过艺术表演、民俗展示、语言教学等活动，增进两国人民文化理解，夯实双边关系民意基础。

2.推动经贸合作。活动期间举办跨境电商论坛、商品展销会，为延边州特色产品出口俄罗斯创造机遇，带动地方经济增长。

3.提升国际影响力。以文化为纽带，展示延边州“中俄窗口”形象，吸引俄罗斯游客，助力旅游业复苏。

4.传承语言文化。活动中的俄语教学、俄语歌曲比赛等环节，有助于培养本地居民语言能力，保护少数民族语言文化。

（二）当前活动开展中的不足：

1.活动形式单一。多数活动集中于大型演出和展览，缺乏互动性强的民间交流项目，俄罗斯民众参与度不高。

2.宣传覆盖不足。活动信息主要通过俄语媒体传播，本地居民对活动内容了解有限，未能充分发挥带动作用。

3.资金投入不稳定。活动依赖政府财政拨款，缺乏市场化运作机制，导致活动规模和影响力受限。

4.语言服务专业性欠缺。部分活动现场缺乏专业俄语翻译，导致交流障碍，影响活动效果。

3.题目：

阅读给定材料，概括延边州在“一带一路”建设中面临的俄语人才缺口问题，并归纳相关部门的应对措施。

答案：

（一）俄语人才缺口问题表现：

1.跨境贸易领域缺口大。中俄跨境电商、物流合作快速发展，但本地俄语复合型人才不足，制约贸易效率。

2.外交外事工作亟需专业人才。延边州与俄罗斯边境市县开展合作时，缺乏精通法律、经贸领域的俄语翻译，影响政策落地。

3.文化交流项目人才不足。中俄联合举办的文化活动、学术会议等，因翻译力量薄弱，导致交流深度不够。

4.基层企业需求分散。中小企业对俄语翻译需求零散，难以吸引专业人才长期服务。

（二）相关部门的应对措施：

1.延边州人社局：联合高校开展“订单式”培训，定向培养跨境电商俄语翻译人才。

2.商务局：与俄罗斯远东地区企业合作，引进俄语外贸管理人才。

3.教育局：在中学阶段增设俄语选修课，培养学生语言兴趣。

4.文旅局：支持社会力量开办俄语翻译培训机构，提供政府补贴。

二、提出对策类（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目：

延边州某企业计划扩大对俄农产品出口，但面临俄语客服团队建设难题。请提出三条具体可行的解决方案，并说明理由。

答案：

（一）解决方案及理由：

1.“本土培养+外聘专家”结合模式。

-措施：与延边大学合作开设“农产品俄语客服”培训班，企业出资，学校提供师资。同时，高薪聘请俄罗斯本地客服人员作为顾问，指导本地员工。

-理由：本土员工熟悉地方产品特性，外聘专家可快速解决语言沟通问题，降低长期运营成本。

2.开发智能翻译工具辅助客服工作。

-措施：采购俄语智能客服系统，集成语音翻译、常见问题库等功能，并