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2025企业劳动合同制员工劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。若合同期限届满，双方协商一致可续签合同；若不再续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据公司需要及乙方的专业、技能、工作经历等，安排乙方从事岗位（以下简称“本岗位”）。

乙方应认真履行甲方安排的岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成本岗位的各项工作任务。

乙方的工作内容、职责范围及工作标准等，以甲方的岗位说明书为准。如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，双方应协商一致，并签订《岗位调整协议》。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订《工作地点调整协议》。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工时制度，具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排根据甲方规章制度执行。

若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，适当调整乙方的工资待遇，并签订《工资调整协议》。

乙方享有绩效奖金、年终奖等福利，具体标准以甲方规章制度为准。

第六条社会保险与福利待遇

甲方为乙方依法办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相关社会保险费用。

乙方享有住房公积金待遇，公积金缴纳比例为%，由甲乙双方按国家规定比例分别承担。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等），具体标准以甲方规章制度为准。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和劳动条件。

甲方根据乙方所从事的工作岗位性质，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

乙方须严格遵守甲方的安全生产操作规程，不得违章作业，确保自身及他人的安全。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度给予相应处理，直至解除本合同。

甲方的规章制度是本合同的有效组成部分，乙方已认真学习并承诺遵守。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容仅限于劳动岗位、工作地点、劳动报酬等条款。

本合同解除或终止的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

合同期限届满或双方约定的其他终止条件出现，本合同自然终止。

第十条经济补偿

本合同解除或终止时，乙方应依法办理工作交接手续。甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等，依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的具体标准和支付方式，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第十一条保密义务与竞业限制

乙方承诺在任职期间及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

乙方承诺在本合同终止后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得挖走甲方的客户或员工。

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月