职工体育守则.docVIP

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员工体育守则

员工体育守则

一、人事资料

导购员需主动供给个人档案给本店,包含家庭地点、电话号码、婚姻状况等。

1、不得留长指甲,须常常修剪及保持整齐。

2、顾客进门时必然有笑容,与顾客讲话必然站立,姿势要正确,直腰挺胸,眼睛看着客人。

3、与顾客讲话时,要保持浅笑,用清楚、简洁的语言回答。

4、不得在顾客背后做鬼脸,挤眉弄眼议论顾客,无论顾客能否购置,都应礼貌相待,不得奚落,讲怪话。

5、递交给顾客的物品应双手送上。

6、工作场全部顾客时不得闲聊、聊天,更禁止讲粗话、脏话。

7、在顾客眼前要防范说“不”、“没有”等字眼,要想法为顾客供给热忱、周祥、合理、满意的服务。

三、考勤制度

2、告病假须在当班前亲身或由家人打电话告假告之。

3、导购员因事告假,须最少三天前向本店申请,经本店同意方可奏效,如因突发事件不可以开初申请的导购员须于当班前亲身打电话向本店告假,经同意后方可有效。

4、导购员在工作时期出门就餐时间不得超出

30分钟。

5、导购员未获同意私自歇息视同旷工,旷工连续超出

2日者,

本店有权解雇该导购员。

7、导购员每个月可歇息两天,但必然经主管同意并安排好取代人员后,方可歇息。

四、卖场制度

1、不得将个人情绪带到工作中,如遇身体不适或家中有事,应向主管申请病、事假,经同意后方可走开。

2、导购员须仔细认识店内货物的款号、质地及价钱等方面的知

识,如因个人原由多收或少收货款,由自己负担。详细规定以下:

少款依据少款部分的双倍补偿(如应收180,实收160,少20,赔

3、在卖场上不同意与顾客顶撞发生争执。一经发现,扣除当月薪资并予以解雇。

6、导购员如遇顾客退、换货或顾客投诉应问明原由并作好记录。

7、导购员应注意防盗、防骗、防假钱,出现损失,导购员担当

责任。

8、导购员每日应报告营业额,并实时将营业额汇存银行专用账

户。

9、导购员应依据店内销售状况,实时申报应进货商品。

10、每日关门以前仔细检查隐患设备,做好防火、防盗、防触电、防潮工作。

五、洁净卫生制度

1、店内必然随时保持整齐洁净,其店面、店内、存货仓(架)不同意有任何污垢与尘埃。

2、主管对专卖店的洁净卫生进行不按期抽查,发现不符合要求

的,先见告整顿,不实时整顿者,扣当月薪资50元,频频抽查不符

合要求的,予以解雇。

3、每日工作的班前、班后都必然对店面的临街(或走廊)责任区、

店内陆板、橱窗、货柜等需要洁净的地方按要求进行完好打扫,做就任何地方均光明无尘埃。

5、所使用的卫生打扫工具,应一致搁置在顾客目光涉及不到的地方,并做到打扫工具的洁净。

六、薪资制度

1、试用营业员(签校正式用工合同前,最少试用一个月)基本薪资800元/月,不负责中餐。

2、导购/营业员(试用期满的合同工)薪资1200元/月,日薪资按

元/每日计算,不负责中餐。员工体育简介

外国

如苏联是在工会领导下成立民众性的体育集体。它是世界上较早

的按家产系统成立体育协会的国家。罗马尼亚等一些东欧国家也是

在工会领导下,经过俱乐部或体育协会来组织员工体育活动的。瑞

典的员工体育工作是由企业体育协会来领导,它有17500个俱乐部

详细组织员工和家眷的体育锻炼。美国、日本等国的各个单项协会,

以及老年运动员协会、长跑者协会等民众组织,都汲取员工参加体

育活动。

国内

员工体育的重要意义

在张开员工体育运动中,很多生产典范、先进人物,发挥了典范带头作用,踊跃参加锻炼。50年月被民众誉为“跑在时间前面的人”──全国有名劳动典范、鞍钢工人王崇伦。

在参加全国第1届工人体育运动大会时,曾获取200米低栏第5

名。开滦煤矿老矿工、第5届全国人大代表侯占友踊跃参加体育锻炼,曾荣获河北省中量级摔交冠军。

湖南株洲湘江机器厂工人、全国劳动典范、第5届全国人大代表李临庄坚持长跑30多年,入厂20多年达成了50多年的工作量。

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