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2025国考大连市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

大连市某区纪委监委在近期开展“基层微腐败”专项整治行动中，收集到一批群众反映的问题线索。请根据给定材料，概括群众反映的主要问题类型，并分析问题产生的深层次原因。（字数限制：400字以内）

材料：

1.群众反映某街道社区干部在办理低保申请过程中，存在“关系保”现象，优先照顾熟人亲属，导致真正困难群众无法享受政策。

2.有群众投诉某乡镇卫生院工作人员推诿扯皮，对慢性病患者态度恶劣，拖延检查时间，造成群众就医不便。

3.部分村务公开不及时，财务报销流程不透明，村民质疑工程款使用存在挪用风险。

4.个别纪检监察干部作风漂浮，对群众举报的问题线索调查处理敷衍了事，导致矛盾升级。

答案：

主要问题类型：

1.政策执行偏差：低保申请存在“关系保”现象，损害公平性；

2.服务态度恶劣：基层医疗机构推诿扯皮，影响群众就医体验；

3.信息公开不透明：村务公开不及时，财务报销流程模糊，引发群众质疑；

4.作风不实：部分纪检监察干部调查处理问题敷衍，导致矛盾激化。

深层次原因：

1.权力监督缺位：基层干部权力运行缺乏有效制约，易滋生腐败；

2.制度执行不力：相关政策落实流于形式，未形成刚性约束；

3.服务意识淡薄：部分工作人员缺乏群众观念，忽视服务态度问题；

4.问责机制不完善：对违纪行为的惩处力度不足，未能形成震慑。

题目2（15分）：

根据给定材料，概括大连市纪委监委在推动“阳光治理”过程中采取的主要措施，并分析其对提升基层治理效能的作用。（字数限制：400字以内）

材料：

1.大连市某区纪委监委联合组织部推出“三务”公开平台，通过微信公众号、村务公示栏等方式，实时发布财务收支、项目审批等信息。

2.某市纪委开展“微权力”监督专项活动，对社区“小微权力”运行流程进行梳理，明确禁止事项清单，并设立监督举报箱。

3.某县纪委监委建立“廉政课堂”制度，定期组织基层干部学习典型案例，强化纪律意识。

4.通过“大数据+监督”模式，对民生资金使用进行动态监测，发现异常情况及时介入。

答案：

主要措施：

1.拓展公开渠道：利用“三务”公开平台，确保信息透明；

2.规范权力运行：梳理“小微权力”清单，明确禁止事项；

3.强化教育警示：通过“廉政课堂”学习典型案例，提升纪律意识；

4.创新监督方式：运用“大数据+监督”技术，实现动态监测。

作用分析：

1.增强群众参与：公开透明倒逼基层干部规范用权，减少干群矛盾；

2.压缩权力空间：明确禁止事项和监督手段，降低腐败风险；

3.提升治理水平：教育警示与科技手段结合，增强干部自律意识；

4.提高监督效率：动态监测及时发现问题，避免小问题演变为大矛盾。

题目3（15分）：

请根据给定材料，概括大连市纪委监委在开展“民生监督”工作中遇到的典型问题，并提出改进建议。（字数限制：400字以内）

材料：

1.群众反映某市“暖心工程”资金被挪用，用于非指定领域；

2.部分基层干部对民生政策理解偏差，导致执行走样，如养老金发放延迟；

3.畅通信访渠道效果不佳，部分群众因举报被报复，导致“不敢监督”；

4.监督力量不足，乡镇纪委人员编制有限，难以覆盖所有领域。

答案：

典型问题：

1.资金使用不规范：民生资金被挪用，影响政策效果；

2.政策执行走样：基层干部理解偏差导致执行不力；

3.监督渠道受阻：群众因举报被报复，导致“不敢监督”；

4.监督力量薄弱：乡镇纪委人员不足，难以全面覆盖。

改进建议：

1.强化资金监管：建立第三方审计机制，确保专款专用；

2.加强政策培训：定期组织基层干部学习政策，避免执行偏差；

3.完善保护机制：出台反报复举报政策，保障群众监督积极性；

4.优化人员配置：通过轮岗交流、技术辅助等方式弥补监督力量不足。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

“微腐败”虽小，但影响恶劣，易损害群众对党和政府的信任。请结合给定材料，分析“微腐败”问题产生的原因，并提出针对性对策。（字数限制：500字以内）

材料：

1.大连市某村会计在处理集体资金时，利用职务便利为亲属报销费用，被群众举报后受到党纪处分；

2.某街道网格员在处理群众投诉时，收受“辛苦费”，导致问题拖延不解决；

3.部分单位“四风”问题隐形变异，如公款吃喝改头换面为“家庭聚餐”；

4.群众反映部分纪检监察干部对“微腐败”线索轻视，认为“小事无需追责”。

答案：

原因分析：

1.权力缺乏有效监督：基层岗位权力集中且透明度低，易滋生腐败；

2.制度执行不严：部分单位对“微腐败”查处标准模糊