- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
常州某事业单位招聘劳务派遣人员3人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司解除劳动合同违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿?()
A、员工严重违反劳动纪律,经教育不改的
B、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单
您可能关注的文档
- 2025年西安财经大学招聘辅导员、体育专业教师(7人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川眉山市人民医院招聘优秀人才35人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆大足区南书局门店专职店员招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东佛山顺德区陈村镇首都师范大学顺德适子未来学校招临聘教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年瑞金市招募特聘农技员18人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026辽宁本溪市教育系统“名校优生”引进急需紧缺人才5人(本溪市第一中学)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区应急管理局招聘综合应急救援队人员14人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东东营新区博苑启童星幼儿园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江台州市教育局直属学校教师招聘24人(一)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国建科校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025温州市瓯海新城建设集团有限公司面向社会公开招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中电建水电开发集团有限公司秋季校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京首创生态环保集团股份有限公司校园招聘24人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南昌市劳动保障事务代理中心以劳务外包形式招聘企业服务与监测服务工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津滨海新区教师二招8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津测绘院秋季校园招聘(2026届)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽国控资本有限公司所属企业四季度社会招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025东风汽车研发总院海外子公司财务管理岗招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北邢台市人民医院自主引进工作人员8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南洛阳交建建工集团有限公司市场化招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 人教版(新插图)五年级上册数学全册教学课件.pptx
- 《机械制图与CAD绘图》课件——剖视图.pptx VIP
- TEAC V-970X_R-919X三磁头卡座维修手册.pdf
- 03S402 室内管道支架及吊架.docx VIP
- 体例格式6:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务7学习任务分析表.docx VIP
- 【初中生物】光合作用第一课时 2024--2025学年北师大版生物七年级上册(2024版).pptx VIP
- 高标准农田高效节水灌溉工程建设项目建议书.pdf VIP
- 统编版(2024新版)七年级上册历史必背知识点提纲详细版 .pdf VIP
- SL 228-2013 混凝土面板堆石坝设计规范.pdf VIP
- 个人简历表格下载word(最新).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)