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工作体验调研方案设计.pptx

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    工作体验调研方案设计

    汇报人：XXX（职务/职称）

    日期：2025年XX月XX日

    调研背景与目的阐述

    调研范围与对象确定

    调研指标体系构建

    调研方法与工具选择

    问卷设计技术规范

    数据收集实施方案

    数据处理与分析计划

    目录

    调研团队组织架构

    伦理与隐私保护措施

    预算编制与资源调配

    风险识别与应对策略

    试点实施与方案优化

    成果交付与汇报设计

    后续跟进与效果评估

    目录

    调研背景与目的阐述

    01

    通过前期访谈发现，约42%员工对岗位说明书中的职责边界存在理解偏差，导致跨部门协作时出现推诿或重复劳动现象。

    岗位职责模糊

    近三个月考勤数据显示，核心岗位平均加班时长超出行业标准35%，而辅助岗位存在2

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