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薪酬设计题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.薪酬设计的核心目标是？

A.提高员工满意度

B.增加企业竞争力

C.控制人力成本

D.实现社会公平

2.市场薪酬调查的主要目的是？

A.了解竞争对手薪酬

B.制定最低工资标准

C.避免法律风险

D.分析员工绩效

3.薪酬结构中，固定部分通常占多少比例？

A.20%以下

B.30%-50%

C.60%-80%

D.90%以上

4.绩效奖金的主要作用是？

A.提高员工忠诚度

B.激励短期目标达成

C.补充基本工资

D.降低人力成本

5.薪酬制度设计的第一步是？

A.确定薪酬水平

B.分析岗位价值

C.调查市场薪酬

D.设计薪酬结构

6.薪酬