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2025年度短期员工雇佣合同范本
甲方：________________________
法定代表人：________________________
注册地址：________________________
联系电话：________________________
乙方：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方因业务需要，需临时聘请员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为短期雇佣合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成相关工作任务。
第三条工作时间与地点
1.乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，一般为每周______小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需到其他地点工作，以甲方安排为准。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为______元/月，工资发放方式为______。
2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
第五条甲方的权利与义务
1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全。
3.甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
第六条乙方的权利与义务
1.乙方有权享受国家规定的节假日和带薪休假。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3.乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
第七条合同的变更、解除和终止
1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
第八条违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于______个月工资的经济补偿金。
2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决
本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年______月______日
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