医院护士聘用协议书.docxVIP

医院护士聘用协议书

协议编号：[协议编号]

甲方（聘用方）：

单位名称：[医院全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

单位地址：[医院详细地址]

乙方（受聘方）：

姓名：[护士姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生年月日]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[护士详细住址]

联系电话：[护士联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事护理工作达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

聘用岗位：护士

工作地点：甲方[具体科室]，如需调动，甲方有权根据工作需要和乙方实际情况进行岗位调整。

岗位职责：

严格执行护理操作规程，为患者提供优质的护理服务。

参与患者病情观察、护理评估和健康教育工作。

完成医嘱执行、患者用药管理及医疗文书记录等工作。

参与科室的应急处理和抢救工作。

积极参加医院组织的业务学习和培训，不断提升专业技能和服务水平。

遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

第二条聘用期限

聘用期限：自[聘用起始年]年[聘用起始月]月[聘用起始日]日起至[聘用终止年]年[聘用终止月]月[聘用终止日]日止，共计[聘用期限]年/月。

试用期：本协议约定[试用期时长]个月，自[试用期起始年]年[试用期起始月]月[试用期起始日]日起至[试用期终止年]年[试用期终止月]月[试用期终止日]日止。试用期包含在聘用期限内。

第三条工作时间及休息休假

工作时间：甲方实行[工作制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间按甲方规定执行。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等假期及相关待遇。

第四条劳动报酬

薪酬标准：

试用期工资：人民币[试用期工资数额]元/月。

试用期过后工资：人民币[正式工资数额]元/月（或[具体构成方式，如：岗位工资+绩效工资等]）。

工资发放时间：每月[具体发放日期，如：10日]前发放上月工资。

津贴补贴：甲方根据医院相关规定，向乙方发放[具体津贴补贴项目，如：夜班津贴、护理津贴等]。

奖金：乙方绩效考核结果达到甲方要求的，可享受甲方规定的奖金。

绩效考核：甲方的绩效考核办法将作为确定乙方劳动报酬的重要依据。

第五条社会保险及福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

甲方依法为乙方办理住房公积金。

乙方享受国家规定的其他福利待遇。

第六条双方权利与义务

甲方权利与义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。

依法保障乙方的休息休假权利。

按时足额支付乙方劳动报酬。

对乙方进行劳动纪律和职业道德教育。

建立健全职工工资调整机制。

乙方权利与义务：

享有国家法律法规规定的权利。

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

按时上下班，完成甲方安排的工作任务。

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

爱岗敬业，尽职尽责，维护甲方声誉。

服从甲方的合理工作安排和岗位调整。

第七条违约责任

任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。

甲方的违约行为导致协议无法履行的，甲方应承担相应的赔偿责任。

乙方的违约行为导致协议无法履行的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

[可在此处添加其他双方协商一致的其他条款，如：培训约定、保密约定等]

本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[医院全称]

法定代表人/负责人（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]

医院护士聘用协议书（1）

甲方（聘用单位）：[医院名称]

乙方（受聘人）：[护士姓名]

鉴于：

甲方根据医疗业务发展需要，需要招聘护理专业人员；乙方具有护士执业资格并要求在甲方从事护理工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方聘为护士的具体事宜，订立本协议。

一、协议期限

协议期限：本协议为[固定期限/无固定期限]，自[年][月][日]起至[年][月][日]止。试用期自[年][月][日]起至[年][月][日]止，试用期[长度]个月。

试用期满：试用期满且乙方考核合格的，甲方正式聘用乙方；试用期内或试用期满考核不合格的，甲方有权解除本协议。

二、工作内容

岗位：护士（[具体科室，如内科、外科等]）。

职责：按照国家法律法规、医院规章制度及护理规范，完成以