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2025年辽宁省建筑施工企业安管人员考试(企业主要负责人·A类)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《安全生产法》,企业主要负责人每年至少组织一次安全生产教育和培训,培训内容不包括()。
.国家安全生产法律法规
B.企业安全生产规章制度
C.特种作业人员操作规程
D.办公室保密制度
【参考答案】D
【解析】《安全生产法》第二十条规定,企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。选项D属于企业内部管理范畴,与安全生产无直接关联。
2、建筑施工企业发生较大事故后,事故调查组的组成应包括()。
A.企业法定代表人
B.监管部门负责人
C.事故现场目击者代表
D.第三方专业机构成员
【参考答案】B
【解析】根据《生产安全事故调查处理条例》,较大事故调查组由事故发生地人民政府负责组织,调查组应包括调查组负责人、相关部门代表及专业机构成员。企业需配合调查,但非必要成员。选项B符合法规要求。
3、脚手架搭设前必须进行的技术交底内容不包括()。
A.材料规格与荷载标准
B.搭设工艺与验收流程
C.天气预警与应急预案
D.人员分工与安全纪律
【参考答案】C
【解析】技术交底重点为施工方案执行细节,如脚手架基础处理、步距设置等。天气预警属于动态管理范畴,通常在交底后通过每日巡查更新。选项C由安全员在作业前单独强调即可。
4、临时用电工程必须编制专项施工方案的有()。
A.普通办公室用电
B.临时加工棚配电系统
C.高压设备移动用电
D.普通照明线路敷设
【参考答案】B
【解析】《建设工程施工现场供用电安全规范》规定,临时用电需单独编制专项方案的情形包括:临时加工棚、大型设备移动用电等复杂场景。普通照明线路(选项D)属于常规用电,无需专项方案。
5、建筑起重机械安装验收需由()单位出具合格证明。
A.设备供应商
B.建筑单位
C.安装单位
D.监理单位
【参考答案】C
【解析】《特种设备安全法》要求安装单位必须对起重机械进行安全评估并出具合格证明。选项A的供应商仅负责设备质量,与安装安全无直接责任。
6、事故应急演练中,疏散路线设计应避免()情况。
A.与消防通道重叠
B.经过人员密集区域
C.独立设置应急照明
D.设置明显标识
【参考答案】B
【解析】疏散路线需避开易拥堵区域,独立设置照明(选项C)和标识(选项D)是基本要求。与消防通道重叠(选项A)可通过时间错峰解决,但选项B存在安全隐患。
7、安全生产许可证有效期为()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
【参考答案】C
【解析】《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第十条明确,安全生产许可证有效期为3年。到期前60日需重新申请,符合《安全生产许可证条例》要求。
8、施工机械每日检查中,必须包含的内容是()。
A.制动系统润滑
B.作业平台清洁
C.安全防护装置测试
D.电池电量检测
【参考答案】C
【解析】《建筑施工机械使用安全规程》规定,每日检查必须测试安全防护装置有效性(选项C)。其他选项属于常规维护内容,非强制检查项。
9、企业发生死亡事故后,事故现场保护期限为()。
【选项A.12小时
B.24小时
C.48小时
D.72小时
【参考答案】B
【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条规定,死亡事故现场保护期限为72小时,但需配合调查组工作。实际操作中,重大事故需延长保护时间,选项B为常规标准。
10、特种作业人员复审间隔不得超过()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
【参考答案】A
【解析】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求,特种作业人员每1年进行复审。选项B适用于企业内部再培训,但法定复审周期为1年。
11、根据《安全生产法》,企业主要负责人每年至少进行多少次安全生产教育和培训?A.1次B.2次C.3次D.4次
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
【参考答案】B
【解析】《安全生产法》第四这条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。企业主要负责人每年至少进行2次安全培训,内容涵盖法律法规、风险防控和应急处理等,确保履职能力符合要求。
12、某施工项目需搭设高度超过15米的脚手架,作业人员应具备哪种证件?A.特种作业操作证B.安全员证C.安全培训合格证D.施工员资格证
A.特种作业操作证
B.安全员证
C.安全培训合格证
D.施工员资格证
【参考答案】A
【解析】根据《特种作业操作规定》,超过15米脚手架搭设属于特种作业,必须持特种作业操作证上岗
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