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2025企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案.docx

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    2025企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源管理基本原则的是()

    A.系统优化原则

    B.能级对应原则

    C.优胜劣汰原则

    D.弹性冗余原则

    答案：C

    解析：人力资源管理的基本原则包括系统优化原则、能级对应原则、弹性冗余原则等，优胜劣汰原则不属于人力资源管理的基本原则。

    2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()

    A.培训制度

    B.工作说明书

    C.工资制度

    D.任务计划表

    答案：B

    解析：工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和工作说明书。岗位规范是对岗位的职责、权限、任职资格等方面的规定；工作说明书则是对岗位的

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