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2025年国家电网招聘之人力资源类题库附答案考试直接用.docx

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    2025年国家电网招聘之人力资源类题库附答案(考试直接用)

    一、单项选择题

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人力资源规划

    B.招聘与配置

    C.培训与开发

    D.绩效管理

    答案：A

    解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和依据。通过人力资源规划，企业可以预测未来的人力资源需求和供给，制定相应的政策和措施，以确保企业在合适的时间、合适的岗位上拥有合适数量和质量的人员。

    2.以下不属于外部招聘优点的是（）

    A.带来新思想、新方法

    B.有利于招到一流人才

    C.招聘费用低

    D.树立形象的作用

    答案：C

    解

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