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2025年国家电网招聘之人力资源类题库含完整答案.docx

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    2025年国家电网招聘之人力资源类题库含完整答案

    一、单项选择题

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人力资源规划

    B.人员招聘

    C.绩效管理

    D.员工培训

    答案：A

    解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和依据。人员招聘、绩效管理和员工培训等职能都是在人力资源规划的基础上开展的。

    2.以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期短的工作（）

    A.观察法

    B.问卷调查法

    C.访谈法

    D.工作日志法

    答案：A

    解析：观察法适用于大量标准化、周期短的工作。通过直接观察员工的工作行为和活动，可以获取准确的

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